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，以高爾夫球用品銷售下滑為由，

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，要放棄高爾夫球設備業務。耐吉將停止生產球桿、小白球和球桿包，

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，未來專注高爾夫球鞋與服飾等業務。高球業務只占耐吉整體銷售一小部份，

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，迄5月底止的去年度高球銷售下跌8％至7.06億美元，

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，當中主要來自高爾夫球鞋與服飾的銷售。耐吉品牌總裁愛德華斯（Trevor Edwards）強調，公司要在高爾夫球鞋與服飾領域上成為不被取代的龍頭，讓Nike Golf品牌能永續獲利成長。老虎伍茲（Tiger Woods）自1996年展開職業賽生涯後，耐吉一直是其重要贊助商，伍茲則成為耐吉高爾夫球鞋與服飾代言人。隨著伍茲球賽生涯攀上高峰，耐吉在高球界的份量愈來愈重。伍茲的經理人史登伯格（Mark Steinberg）表示，耐吉的決定太過突然，尚不清楚對伍茲等球員的贊助合約會帶來什麼程度影響。但他強調，耐吉與伍茲是簽長期贊助合約，因此合作上應該不會有重大改變。(工商)，

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，率領新社、大南及崑山國小3校學童，

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，將魚放流到食水嵙溪。（陳淑娥攝）

一共將256尾台灣白魚放流到溪中。（陳淑娥攝）

台灣白魚回娘家！副市長林陵三（後排左五）及水利局長周廷彰（後排右五）與小朋友寫下祈福卡。（陳淑娥攝）

台灣白魚回娘家！台中新社區食水嵙溪去年因進行整治，

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，將溪中瀕絕台灣白魚移置圈養，

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，今天在番社嶺橋附近放流，

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，256尾一尾也不少開心地回原棲地；副市長林陵三表示，台灣白魚比櫻花鉤吻鮭早10年被發現，全台目前不超過2千尾，未來復育成功將成為新社亮點。副市長林陵三、水利局長周廷彰今天率領新社、大南及崑山國小3校學童，將256尾台灣白魚放流到食水嵙溪，參與放流的學童紛紛寫下祈福卡，祝福台灣白魚「生生不息、平安回家！」新社食水嵙溪番社嶺橋到內觀中心前由於通洪斷面不足，導致水患損壞堤岸急需修復，去年8月水利局在白魚橋－番社嶺橋段93公尺，斥資850萬元進行整治，於今年6月完工。食水嵙溪中的台灣白魚施工前先捕撈上岸，移置前豐原市長張溢城的農場中圈養，悉心照顧一年多後，今日重新放流回原棲地。周廷彰表示，為保護食水嵙生態，在溪中設置生物避難空間、丁壩、石滬及魚穴，提供魚蝦等棲息躲避的空間，減少天然災害對魚類的危害。國立清華大學生命科學院教授曾晴賢指出，台灣白魚中文學名為「台灣副細鯽」，又稱為「肉魚」、「軟骨溪哥」，是全球僅分布在台灣的特有種純淡水魚類，於1908年在日月潭發現，比起櫻花鉤吻鮭於1917年發現，還早近10年。其棲息地範圍目前主要為新社區食水嵙溪及南投埔里，目前不超過2千尾，為瀕臨絕種保育類野生動物，食水嵙溪有於2013年公告為封溪護魚河段。(中時)，

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，工作壓力沉重，

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，雲林縣議會副議長蘇俊豪（前）23日在總質詢批評縣府，

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，不符合公平正義原則，

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，要求改善且全縣一視同仁辦理。中央社記者葉子綱攝 105年5月23日

雲林沿海國小廚工薪資未達基本工資，

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，工作壓力沉重，

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，雲林縣議員今天在總質詢批評「不正義」，

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，雲林縣政府表示，邀集學校、家長、廚工代表等研商改進。雲林縣議會第十八屆第三次定期大會正進行縣政總質詢，副議長蘇俊豪提出台西國小廚工的陳情，道出工作辛酸與辛苦、薪資未達基本工資等，他抨擊不合情理、缺乏公平正義，要求改善且全縣一視同仁辦理。蘇俊豪指出，2名國小廚工指稱，任職近10年，至今薪水僅新台幣1萬7000元左右，遠不及外勞的基本薪資，廚房噪音、高溫且承擔午餐安全的壓力，薪水卻不如打電腦的臨時雇員，工作環境不如吹冷氣的工讀生。陳情表示，遭受不平等待遇，希望主持公道，比照一般約聘僱人員，採年薪制度，每月有最低薪資保障，「因為我們也是台灣人，有家庭要照顧，需要過活。」蘇俊豪批評縣府教育處回函，以規避工時控制在8小時內、指稱符合勞動條件最低標準範圍內、調漲午餐費以提高工資恐遭家長非議等理由來塞責，但是有10多個其他縣市依基本工資及工時比例給薪，為何雲林縣做不到？蘇俊豪透過試算公式，建議每名學生每月多支付新台幣33元，就可讓每名廚工享有基本工資2萬8元，弱勢及低收有政府全額補助，一般家庭支付得起，部分學校有午餐結餘款墊付可以多年不加收。雲林縣長李進勇表示，現有廚工支薪方式完全符合勞基法規定，在不違反法令下，對不合情理現況，將邀集學校、家長及廚工代表等開會研商，改善廚工待遇並增加學生營養午餐品質。1050523(中央社)，

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，已因右肩不適進入傷兵名單。（美聯社）

皇家今靠沃奎茲7局失1分好投領銜，

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，以5比1擊敗勇士，

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，才讓本季勝率再次接近5成大關（17勝18敗）。當地權威媒體《堪薩斯星報》分析，

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，除了衛冕難度本來就高，

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，傷兵、先發、客場與白襪都是皇家開季拉警報的原因：一、傷兵累累皇家月初傷了明星三壘手穆斯塔卡斯，他是隊中目前的全壘打王（7支），長打率8成50則是先發野手的第2名。從穆斯免戰之後，皇家9戰僅拿下3勝。而克里斯楊、麥德林分別因手臂、肩膀不適而列為傷兵，也讓先發輪值一口氣就得變動兩人。

皇家三壘手穆斯塔卡斯因為拇指受傷高掛免戰牌。（美聯社資料照）

二、輪值疲軟皇家去年的開季頭34戰中，先發投手撐完5局的次數是28場，本季退步到24場。這個數字看似差別不大，但若換算到整個球季，先發投不到基本門檻的次數將會比去年多20場，這會是很大的負擔。同樣拿兩季的開季34場做比較，皇家先發投手的每9局四壞次數從2.94增加到4.51，自責分率從4.34升到4.91，被全壘打從每9局1.06支增加到1.45支，也就是每兩場比賽就要比去年多挨1轟。三、客場軟腳皇家去年稱霸美聯中區，主場強勢是主要原因，但客場44勝37敗也很不錯。今年他們離開考夫曼球場，戰績是慘淡的7勝13敗。此外，皇家去年打勝率5成以下的弱隊很有把握，戰績64勝34敗，今年勝率僅剩5成。尤其是被美西墊底的天使橫掃，對美東爐主洋基的4連戰則輸掉3場，對戰績都很傷。

皇家今年一離開考夫曼球場就變成軟腳蝦。（美聯社）

四、白襪崛起去年皇家挾著美聯衛冕冠軍的氣勢，開季34場迅速拿下21勝，領先當時的分區老二老虎1場勝差。今年皇家不但慢熱，不被看好的白襪還異軍突起，暫居美中龍頭，讓皇家的開季危機顯得更加嚴重。皇家目前已經落後白襪6.5場，不過兩隊本季還沒碰過，19次對戰絕對有機會扭轉，只是印地安人也領先皇家1.5場。而相較於去年此時，皇家已逐漸拉開領先優勢，今年要捍衛分區王座肯定困難許多。(中時電子報)

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中時電子報運動專頁，

國民黨副主席胡志強（右）。（黃世麒攝）

國民黨副主席胡志強28日召開國際記者會說明黨產議題，

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，胡志強說，

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，希望所有爭議程序回歸司法和《憲法》，

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，司法體系有足夠法條和能力處理相關爭議，

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，不需要另立機構和條例，

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，要求蔡政府立刻解散黨產會，

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，並呼籲主委顧立雄辭去現職，回歸憲法與法律。(中時)，

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，主辦單位安排虛擬實境（VR）、電競、機器人等體驗活動，

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，打造智慧科技體驗場域。2016台北電腦應用展7月28日起到8月1日在世貿一館登場，

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，聚焦親子、未來、電競3大主題，

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，推出「2大賽事、3大好康、6大體驗」。主辦單位台北市電腦公會和外貿協會共表示，

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，搭配展覽主題，

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，此次電腦應用展設置包含展示智慧科技的未來Fun城市、Tech Bar 4.0、雲端行動應用專區，以及提供全家大小一同遊玩的i文創互動體驗館、樂高機器人體驗工作坊、以及彩繪工作坊等6大體驗。為了讓參觀民眾深度認識電競、機器人、物聯網等最新趨勢，主辦單位表示，此次台北電腦應用展，也安排台灣電競節、結合機器人與程式設計的「WRO國際奧林匹亞機器人大賽」，並在展覽期間舉辦「智慧科技應用論壇」，希望透過知識性的交流，讓民眾了解最新物聯網在生活中的各種應用。台北市電腦公會表示，展現虛擬實境VR效果，需要有高階3D運算效能電競主機支援，因此今年電腦應用展，包括華碩、宏碁、微星、聯想、技嘉、HP、Dell等大廠，都將展出各種硬體VR Ready等級的電競桌機與電競筆電，搭配HTC Vive或Oculus VR等VR頭戴裝置展出。1050724(中央社)，

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，是過去難以推動戒菸的主因；去年衛生署推動2代戒菸、補助藥費部分負擔後，

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，戒菸人數快速成長，

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，就連返台度假的台商也加入戒菸行列；新北市衛生局10日宣布，

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，將協調轄內171家提供2代戒菸服務的醫療院所，

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，即日起到年底推出戒菸免收掛號費。
    　全新北市推動戒菸第1名、達798診次的亞東醫院，最近有不少台商返國接受門診戒菸案例。亞東家庭醫學科主任陳志道表示，民眾過去參加戒菸門診，若以1個月藥量計算，至少得自費5000元以上，「戒菸比抽菸貴」成為許多民眾遲遲不願戒菸的重要原因。
    　他說，衛生署推出的2代戒菸方案讓戒菸者更省錢，許多台商表示在大陸做生意抽菸喝酒在所難免，好不容易回來休息，戒菸費用扣除掛號，即使1次拿足1個月的藥量，最高收費也不超過200元，在「治療的經濟障礙掃除」情況下，自然趨之若鶩。
    　衛生局表示，國人平均要戒3.5次才成功，靠自己意志力戒除的只在10％以內，靠門診諮商戒菸成功者則在35％到40％；凡年滿18歲民眾每天抽10根以上、起床5分鐘內抽第1根菸，就符合需要藥物協助的門檻條件，可以到戒菸門診接受諮商服務。，

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，將以製造業綠色改造升級為重點，

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，加快關鍵技術研發與產業化，

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，強化試點示範和綠色監管，

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，積極構建綠色製造體系，

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，引領和帶動製造業高效清潔低碳循環和可持續發展。預期今年能實現提升部分行業清潔生產水平，

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，全年削減化學需氧量8萬噸、氨氮0.7萬噸；建設資源綜合利用重大示範工程和基地，

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，初步形成京津冀及周邊地區資源綜合利用產業區域協同發展新機制；同財政部啟動綠色製造試點示範，發布綠色工廠創建實施方案或綠色工廠標準等目標。(時報資訊)，

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，在立法院新會期開議之際再度引發關注，

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，台玻董事長林伯豐說，

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，今年針對本國勞工的加薪計畫可能暫緩，

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，明年元月再定案。中華民國三三企業交流會今天舉行 9月例會，

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，同時也是工商協進會理事長的林伯豐表示，

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，7天國定假日增加企業負擔，對於政府違背對企業的承諾感到失望，政府應該做好該做的事，解決勞資對立及糾紛。林伯豐指出，7天國定假日增加企業成本，如果只增加這 1次，企業勉強可以承受，但相對於中小企業恐怕負擔沈重，加上基本工資調升，恐怕會使得台玻的加薪計畫向後延，等到7天國定假日定案之後，再討論調薪幅度。聲寶總裁陳盛沺也坦承，現在還在觀望當中，如果政府最後決定要放假也沒辦法，企業要設法提高自己的效益，「家裡大人這麼說，小孩自己要乖」。林伯豐也提醒，泛藍 8個縣市首長赴陸交流，雖然對於農產、觀光有益，應給予正面評價，但也凸顯出台灣內部對九二共識的想法不一致，藍綠對立的狀況恐怕會更嚴重，政府要避免民粹的發酵。1050921(中央社)，

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，台灣與太平洋島國友好國家，

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，在醫療衛生、漁業、糧食等六大領域進行合作計畫，

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，未來希望能持續與各島國有更深入的交流與合作。陳副總統下午在總統府接見「第四屆太平洋島國青年領袖培訓計劃」參訪團。副總統致詞時表示，

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，台灣與太平洋島國在歷史、語言與族群上密不可分。雙方也共享自由、民主及人權等普世價值，

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，台灣更是各島國的發展夥伴，

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，在許多方面的合作均成果斐然；台灣與各島國都是處於太平洋的海島，

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，共同關注氣候變遷、經濟發展、環境保護和區域安全等重要議題。副總統說，台灣亦透過相關國際組織如「太平洋島國論壇秘書處」提供台灣獎學金，讓各會員國青年可以申請獎學金至台灣的大學及研究所就讀。雙邊合作方面，副總統說，台灣與太平洋島國友好國家之間，在醫療衛生、漁業、技職訓練、糧食安全、潔淨能源及文化交流等六大領域進行合作計畫。未來台灣也希望能持續與各島國共同合作並分享發展經驗。談及「太平洋島國青年領袖培訓計劃」發展歷程，副總統表示，台灣與美國政府基於對太平洋島國發展的關心與重視，由「外交部外交及國際事務學院」與夏威夷「東西中心」（East-West Center，EWC），自2013年起執行「太平洋島國青年領袖培訓計畫」，希望透過該計畫，協助太平洋島國於5年內培訓125位具發展潛力的青年領袖。他進一步指出，「太平洋島國青年領袖培訓計劃」從施行以來，迄今已培訓96位青年領袖，學員間也透過交流互動增進彼此的瞭解，建構綿密的人際網絡，成為促進國家發展及區域和平穩定的重要菁英，成果相當豐碩。副總統也希望學員們結訓離台返國後，運用所學及在台灣所見所聞協助母國進步與繁榮，促進各島國地區的永續發展，鼓勵各國更多優秀人才報名參加計畫，並希望未來台灣與太平洋島國間有更深入的交流與合作。1051019(中央社)，