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，主打雙鏡頭特色。澎湃新聞報導，

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，華為希望去掉以往廉價產品的標籤，

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，定位自己是蘋果和三星的挑戰者。華為的新旗艦機P9最大亮點是與萊卡合作的雙鏡頭，

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，也是全球首家使用雙鏡頭的智慧型手機。報導說，

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，華為在P9後面打上了萊卡的標識，

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，這顯示雙方合作可能更為深入。這次發布會，華為繼續以往的策略，在先進國家市場首先發布新品，希望向用戶傳達華為更為國際化的形象。如今，華為定位自己是蘋果和三星挑戰者的角色。報導說，6日P9的發布會，華為照例把蘋果的iPhone 6s拉出來對比，這種做法在中國手機企業的發布會上非常常見，但蘋果和三星則不會這樣做，他們更喜歡新品與自己上一代產品對比，也凸顯新一代產品取得的進步。為了改造形象，華為投入鉅資，在法國、英國、德國都設立了研究機構，並且聘用三星和蘋果前高階主管。華為的創意總監金峻緒就是來自三星，曾協助設計三星Galaxy系列手機。日前，華為還簽約足球明星梅西作為全球代言人。華為有很宏偉的目標設定。報導透露，今年1月份華為創始人兼總裁任正非給華為終端業務負責人余承東提出一個新目標：「五年內華為終端業務營收要達到1000億美元」。余承東回應說600至700億美元的目標更為實際，但任正非笑了笑對余承東說：「1000億」。1050407(中央社)，

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，快速恢復曼妙身材。（圖／取材自昆凌臉書）

昆凌貼心地送上禮物給即將生產的好友。（圖／取材自昆凌臉書）

天王嫂昆凌去年7月生下和周杰倫愛的結晶「小周周」，

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，產後快速恢復曼妙身材，

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，鏟肉功力令人驚艷，

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，她也不時在節目分享育兒經，

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，感受得到一家幸福氛圍，

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，羨煞旁人。最近昆凌到美國探望即將生產的好友，同時也公布自己的「瘦身秘方」，引發關注。昆凌今天在臉書表示，自己到美國看下個月要生的朋友，對方突然問有經驗的她，孕後到底怎麼瘦下來的，她也不藏私地大方透露，自己是靠喝雞精調理，認為既可以當月子餐也能補身體，更貼心地送好友禮物，俏皮表示「送禮物送到心坎裏的感覺真好」。昆凌看到好友挺著孕肚，有感而發地說：「媽媽們真的很辛苦，不管孕期或當媽後」因此特地提前祝福所有辛苦的媽媽和準媽媽們「母親節快樂！」(中時電子報)，

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，長榮航(2618)在客運需求成長依然強勁，

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，法人表示，

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，因華航(2610)受到6月空服員罷工事件影響，

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，可能使得部分打算往返東北亞、東南亞的旅客選擇長榮航、國泰等暑期航班，

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，以規避後續可能再發生的不確定性，

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，長榮航第3季在旺季發酵下，營運可望有顯著的回升。根據觀光局統計，5月份雖然來自於陸客人數較去年減少12%，但是日本、韓國、東南亞來台旅客年成長率在15~17%，顯示出即使陸客減少，但客運需求仍強勁。法人表示，雖然長榮航空的日本、兩岸航線市占率受到廉價航空的價格競爭而衰退，但公司近年積極布局北美航線，使得近三年長榮航空在北美線、東南亞線的市占率逐漸攀升。長榮航於2013年啟動北美增班，目前飛北美每周可達63班，載客率高達近9成，長榮航空董事長林寶水日前表示，為持續拓展北梅航線的布局，將於11月2日增闢台北-芝加哥航線。長榮航積極擴充機隊與航線，近期為增班和搶攻北美、台灣和東南亞三地轉機商機做準備，展開大規模徵才，本月份將先招募約200名地勤，今年包含地勤、機師、空服員總計將招募約900人。長榮航空董事長林寶水先前表示，未來仍將持續深耕北美航線，至年底，每周將會有77個航班由台北飛往北美，並於11月2日增闢台北-芝加哥航線，提供往返北美與東南亞旅客最便利的選擇。三大法人近五個交易日大舉買超長榮航逾1萬張，外資近五個交易日亦加碼約6300張，今日股價延續昨日強勁漲勢，盤中最高一度來到16.05元，大漲逾6.5%，午盤過後漲幅稍微收斂，終場收在15.7元，大漲4.32%或0.65元。(時報資訊)，

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，觀摩長照飲食廚師培育，

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，另和養護老人之家負責人交流。彰化縣長魏明谷今天率領副縣長周志中、縣內的醫界代表等，

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，先前往群馬調理師專門學校與校方人員進行交流，

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，隨後前往養護老人之家元氣村花水木寮，

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，和養護老人之家相互交流。其中在參觀群馬調理師專門學校時，學校安排人員說明「介護飲食」調理師的培訓與發展，調理師需取得證照才能為老人製作長照餐或是在機構服務；至於養護老人之家元氣村花水木寮，則是介紹自立支援的照顧模式，鼓勵老人家不要穿尿布，可以在他人扶持或是在輔具協助下，自行如廁，學習自己吃飯，不用被約束。魏明谷說，在調理師專門學校參訪，讓他發現原來對長者來說，能夠吃得好，就能獲得滿滿的幸福感，不過大多提供給長者的軟食餐都只是把煮好的食物直接打碎來供應，不過這樣已經失去食物的原貌以及香氣，他們學習到群馬調理師的做法，可以作為彰化縣未來推動長期照顧飲食的參考。魏明谷表示，目前彰化縣已經有12家老人福利機構及護理之家，將自立支援理論及失智症分類照顧模式導入運用中，他期望透過這次的參訪讓更多的機構深入了解自立支援的實踐方式，推廣到彰化縣醫療機構及長照機構。1050715(中央社)，

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，第二位副市長由原桃園市秘書長游建華接任，

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，秘書長一職，

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，由桃園都發局長李憲明接任。鄭文燦上午主持市政會議時，

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，就說，

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，曾在議會表示，520後會公布新的人事，他說，原來的桃園市副市長邱太三升任法務部長，邱太三離開的時候還依依不捨，因為總統蔡英文跟他有工作默契，借重他的法學及司法實務經驗，進行司法革新。鄭文燦也說，為此，第二位副市長的由原桃園市秘書長游建華接任，至於秘書長一職，則由桃園市都發局長李憲明接任。1050601(中央社)，

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，新北市政府經發局長施威全5日指出，

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，市府將推出「創意尖兵培訓計畫」。透過開設新學堂，

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，激發業者創新思維，

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，以達永續經營的目標，

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，創造產業新契機。這項計畫內的「創意思考班」，

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，課程內容包含創意觀察與創新趨勢、創意思考方法與技巧、創新思維激發等面向。而「創新經營班」，則是協助企業掌握創新經營的脈絡，包含創新經營策略規劃、創新經營管理、智慧經營管理應用、創新經營流程管理等元素。市府舉出，先前接受輔導的盛益床業、格林綠綺文教機構，經過計畫課程培訓，所提出新服務品質或營運的創新模式，已讓二家企業的產值翻倍、創造出新的附加價值。經發局指出，今年計畫的培訓課程，是以「創新服務 落實應用 引資媒合」為軸心，協助學員將創意落實於技術、產品及策略服務上，透過業界案例分享與專業顧問帶領實作演練，挖掘創新能量及協助業者找到成功創新的關鍵。(工商)，

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，將入獄服刑的前民進黨祕書長吳乃仁、國安會前祕書長邱義仁都名列其中。知情人士透露，

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，在黨內大老運作下，

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，前行政院長謝長廷原已考慮回頭，

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，未料最後卻因故喊卡，

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，讓介入協調的人相當扼腕。
    　蘇貞昌於去年五月宣布籌組中委會，

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，期間一度邀謝任主委。但在派系角力下臨時改由蘇本人兼任，此舉引發謝的不滿，進一步拒絕擔任委員。由於前行政院長游錫堃也接連婉拒接委員，使中委會陷入停擺。
    　但由於蘇事後不斷釋出善意，終讓游點頭加入。昨日，蘇將委員名單送至中常會報告，人員除蘇、游，還包括前民進黨主席蔡英文、民進黨立院黨團總召柯建銘、高雄市長陳菊、台南市長賴清德，及邱義仁、吳乃仁，確定沒有謝長廷。
    　蘇貞昌表示，國際局勢變動，中國也面臨重要的政經轉型。為因應新局，他將於五月九日召開第一次中委會，對內進行意見溝通，對外宣示對中政策與兩岸交流方向。
    　知情人士透露，儘管謝長廷主張的「憲法各表」受到基本教義派質疑，但蔡英文、游錫堃、陳菊、賴清德等人，都認同成立中委會的目的，無非是要讓黨能在平穩狀態下研擬共識，過程若無謝長廷，恐讓討論過程少了某些聲音。
    　該人士進一步說，蘇、謝若能在中委會合作，也有利化解雙方恩怨。所以近期陸續有幾位黨內大老嘗試向蘇、謝遊說，終讓謝願意積極考慮是否要加入，而蘇也有意「再勸一次」。
    　該人士說，未料前天卻突然傳出蘇準備在昨天公布名單，且確定謝不會加入，這確實讓他們大感意外，但背後轉折還需了解。
    　此外，委員之一的吳乃仁若入監服刑，遺缺將如何處置？蘇貞昌表示，目前吳乃仁仍是自由身，所以還能幫忙；且黨中央也會協助提出再審，以爭取更多時間。，

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，聘請趙士強、盧彥勳等12位民間委員（呂雪彗攝）

行政院政委張景森今天表示，

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，參加里約奧運選手長途跋涉，

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，林全已指示教練和選手都升等商務艙，

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，且今年重要國際賽事選手與教練以坐商務艙為原則，

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，希望讓選手有舒適的空間得到充分休息。行政院今天成立體育發展委員會並召開第一次會議，會中體發會民間委員盧彥勳建議，希望政院讓今年參與里約奧運選手及教練升等搭商務艙的安排制度化，未來參加重要國際賽事選手與教練以坐商務艙為原則，希望讓選手有舒適的空間得到充分休息。對此，體發會召集人張景森裁示同意，請體育署寬籌經費，將此方案制度化、常規化。張進一步指示下次參加亞運跟奧運等國際賽事，可以研議以專機方式接送，減少選手航程中的辛勞。張景森並指出，為落實總統及院長體育經費八年倍增的計畫，明(106)年體育經費將比今年增加10%以上，期望逐年達成目標。針對「2017臺北世界大學運動會」中央政府提供協助之任務及分工報告，體育署在今天會中指出，新建中兩座場館預計今(105)年底完工，修建場館將於106年4月整修完成，各界關注的四大標案皆已完成招標工作。後續將持續監督及掌握各項工作進度，讓世大運各項工作能夠如期如質完成。張表示，為強化中央協助地方辦理世大運工作，每月固定召開「2017臺北世界大學運動會協調會」，即時解決相關問題，且於每次召開行政院體育發展委員會時追蹤各部會世大運辦理進度。張景森指出，體育發展委員會設置要點規定委員會員以每六個月召開會議一次為原則，但會中部分委員建議，因委員會任務重大，如半年召開一次會，恐怕相關事宜無法如期順利推展，因此決議改為二個月召開一次，小組會議則隨時召開。此外，張也請相關委員分別召開專案小組會議，請趙士強委員召集職棒發展小組，請紀政委員召集照顧選手職涯等議題。對於落實總統體育運動發展政見具體執行策略方案，張景森指示體育署依照總統政見內容擬定重要政策議題，召開專案小組會議，彙整各方意見後，將報告提報委員會，並定期追蹤管考成效，同時納入體育運動政策白皮書滾動修正辦理。(工商)，

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，但應徵者仍搶破頭想擠進那道窄門。(美聯社)

蘋果(Apple)推出的iPhone、iPad、Mac等產品深受果粉喜愛，

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，頂尖人才更嚮往進去裡面工作。雖然時常得面對非比尋常的壓力，

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，但大多數蘋果員工仍樂在其中。到底除了薪水待遇好、社會地位崇高外，

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，還有什麼其他條件能吸引一天1萬封履歷搶破頭爭取工作機會？根據Business Insider報導，

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，很多員工回顧在蘋果的工作經歷時，都會提到最大好處之一就是薪水很不錯。美國知名調查機構PayScale稱，科技業一般軟體工程師平均年薪約7.6萬美元。而招聘網站Glassdoor指出，蘋果軟體工程師通常年薪都超過10萬美元。眾所周知iPhone、MBA等產品訂價貴桑桑，據幾名前任和現任蘋果員工透露，他們最喜愛的福利之一就是購買蘋果產品可以享受很大的折扣。一名曾在蘋果創意部門工作的前員工稱，這種折扣幅度「很驚人」。另名員工說，蘋果產品及股票的折扣力度都「很棒」。蘋果為新進員工提供全面完整的培訓，這點是蘋果員工們在Glassdoor上津津樂道的。而如果曾在蘋果工作過，再到其他地方找工作都變得容易很多，因為蘋果擁有「金字招牌」。一名蘋果現任電機工程師指出，蘋果「在業內素以高質量著稱」。賈伯斯(Steve Jobs)常說，他只希望一流的人當他的員工，而很多現任員工似乎也很感激能有機會與行業內的頂尖人才共事。除了與真正聰明的人共事外，還可能在裡面找到一輩子的知心朋友。一名蘋果前員工稱，該公司的文化讓人很有「歸屬感」。有位在蘋果工作好幾年的員工稱，大多數員工年齡在30多歲或40多歲，並具有非常豐富的工作經驗，公司裡沒有「偷懶的人」。而如果是工程師或開發者，那絕對能在工作的同時學到新東西。蘋果園區甚至有一個「蘋果大學」培訓中心，向員工說明蘋果的創意與設計歷史。在蘋果工作除了是社會地位的象徵外，自己的工作也會對全世界產生重大影響，例如開發「創新性產品」以及參與研發新類別的產品是最富有成就感的事。「這是個與一群卓越、專注的人共事的難得機會。他們真的只想利用科技來改變世界，讓這個世界變得更加美好。」另位現任員工說。此外，蘋果有執行長庫克(Tim Cook)的卓越領導、員工自由度高、提供便利的通勤服務、兼職員工也可享有福利、園區內美食很多、每天提供免費蘋果給員工吃，以及經常會舉辦「啤酒狂歡節」犒勞員工等諸多令人羨慕的措施，也都讓蘋果新舊員工所津津樂道。(中時電子報)，

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，有致癌風險的細懸浮微粒PM2.5濃度已達有害的「紫爆」等級，

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，台中地區也達到危險的紅色警戒等級。根據環保署空氣品質監測網顯示，

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，未來3天，

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，中部及雲嘉南，

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，空氣品質都不太好，PM2.5指標為中至高等級。以往常「紫爆」的南部高屏地區， 則難得好空氣！因為未來幾天吹南風，反而空氣品質比中部及雲嘉南好，甚至比北部還好，民眾趁過年前收假尾聲，不妨到南部高屏地區走走。(中時即時)，