2016全台吉祥物PK戰，
，吉祥物網路票選熱烈進行中。（吳江泉翻攝）
2016全台吉祥物PK戰，
，吉祥物網路票選熱烈進行中！即日起到10月4日12:00至活動網站投票給心目中最愛的吉祥物，
，就有機會抽中iPhone手機、ASUS手機、行動電源等大獎，
，天天投，
，中獎機會更多。由高雄市政府新聞局主辦的吉祥物PK戰今年邁入第二屆，戰線從高雄市蔓延至全台，公私部門都來逗熱鬧，目前眾家吉祥物力拼網路票選，全台各處都可以看到吉祥物出沒，卯足萌力拉票搶票，戰況激烈，堪稱吉祥物PK戰2.0。面對其他縣市為所屬吉祥物大力催票，新聞局也企圖創造主場優勢，邀請民眾強力鎖定來自高雄市政府的7組吉祥物，包括觀光局「高雄熊」、六龜區公所「鋤頭山哥&竹簍水妹」、內門區公所「內門小將」、海洋局「高雄五寶」、教育局資訊教育中心「麗麗加&薇薇安」、那瑪夏區公所「水蜜桃娃娃」、杉林區公所「葵花仙子&葫蘆哥」，為高雄吉祥物投下關鍵的一票。擁有超過30萬粉絲的高雄款臉書更是每天發佈3則吉祥物介紹，讓全台灣的吉祥物輪番登場，以超強萌度療癒網友的心。如果網路觀看吉祥物不過癮，那千萬別錯過10月1日下午5點在城市光廊至高雄港牌樓登場的全台吉祥物車隊大遊行！現場直擊，一次捕獲全台吉祥物！2016全台吉祥物PK賽獲獎萌主將在10/16晚間6點進行頒獎晚會。(中時)
2016全台吉祥物PK賽，
鴻海集團副總裁盧松青日前捐出1200萬美元，
，為伊州大學香檳城分校（UIUC）機械工程系興建「學習和創新中心」，
，這個中心以盧松青命名。盧松青說，
，他在美國求學過程中，
，學會自立、建立自信是影響人生最重要的2件事。盧松青接受《芝加哥僑報》專訪，
，被問及退休後有何想法？盧松青回答，
，「退而不休」是他未來的寫照，
，因人生有限，全球70億人口還有很多問題需要解決，真正的退休不列在他生涯規畫的清單上。家中排行老2的盧松青，30年前和胞弟盧柏青一同赴美留學，他們的母親曾受過高等教育，兩個舅舅也是畢業於美國康乃爾、史丹佛名校，盧松青是在書香門第成長。回憶在UIUC求學的時光，盧松青說，校方積極協助一個來自海外的新生融入校園中，並協助他對職業生涯作好一系列的規畫，因此他在功成名就之後，希望能回饋母校。盧松青在美國生活逾16年，畢業後換了幾次工作，後來進入鴻海美國公司，再舉家搬回台灣。他說，捐贈母校主要也是受到鴻海董事長郭台銘啟發；郭台銘對社會捐贈不遺餘力，令盧松青反思他如何回饋社會，可以贊助的項目很多，他選擇了教育。「給魚吃，不如教人如何打漁！」盧松青說，過去的職場挑戰只是區域性，新一代年輕人必須面對全球化競爭，為了讓後輩更具優勢，他的捐款用來建立創新中心，提供學生更先進的硬體學習環境。，
黎姿曬出滑雪時的自拍照，
，讓粉絲直呼「女神完全沒老」。（圖／取材自黎姿微博）
44歲香港女星黎姿外型艷麗，
，演出不少香港電影與戲劇，
，是許多人心中的女神，
，不過2008年嫁給富商馬廷強後，
，便宣布退出演藝圈，婚後三年生下三女，專心在家相夫教子。雖看不到女神的新作品，不過黎姿偶爾在微博上分享生活近況，讓粉絲能一解相思之情。昨天黎姿曬出滑雪時的開心自拍照，不忘祝大家情人節、新年快樂，甜美笑容依舊，加上白皙透亮的好膚質，保養相當得宜，讓粉絲直呼「女神都不會老」、「怎麼能這麼美」，少女般的容貌，網友大讚根本就是「凍齡女神」，雖然不能常見到女神，但粉絲看到她幸福的樣子，也很為她開心。(中時電子報)，
教育部長潘文忠今天宣布，
，將在教育部組織法增列「旋轉門」條款，
，曾擔任部次長、主秘、司處長等官員者，
，離職3年內不能轉任私校董事長、校長。高教工會等團體多年來一直批評，
，教育部高官退休或下台後轉任私校當「門神」，
，不但有領雙薪的問題，
，也可能在任內就制訂出偏袒私校經營者的政策和法令，
，為自己的未來鋪路，或是到私校服務後協助取得競爭型計畫經費。公務員服務法第14條的「旋轉門條款」，規範3年內不得進入營利事業任職，但私校不算營利事業。教育部過去沒有任何法律上的職權依據，可以限制退休人員轉往私校任職。相關議題近來備受社會關注，立法院司法及法制委員會今天初審通過，限制退休公務人員到私校任職「領雙薪」。教育部則再加碼，於組織法中增列旋轉門條款。根據草案，教育部組織法第8條中增列，曾任部長、政務次長、常務次長、主任秘書、司長、處長者，離職後3年內不得擔任離職前5年內掌理的高教、技職、會計職務相關的學校財團法人董事長、董事、監察人，以及私立專科以上學校校長。上述草案預料將於今天下午的教育部部務會報通過，後續程序將送行政院審議，並需經立法院三讀通過。法案不溯及既往，在修正條文施行前，已擔任相關職務者，可任職到任期屆滿或離職為止。潘文忠形容這次修法是「對內部自我約束的法律修正」，過去沒有旋轉門條款，每隔一段時間，教育團體就會質疑教育部官員轉任私校後，運用人脈資源和聲望影響評鑑和獎補助款分配的公平性。潘文忠希望透過修法，增加外界對教育部的信任，避免再引發相關疑慮。1051102(中央社)，
中國大陸計劃開始大規模地控制領土上空的天氣，
，有專家建議在青藏高原上空造雲，
，每年可製造超過50億立方公尺的水，
，雨水將能夠補充黃河流域的水。香港南華早報報導，
，為了有效控制天氣，
，計劃支持者建議向軌道發射特殊的衛星。為了攔截水，科學家建議使用火箭和飛機將化學品送到大氣層。報導說，專家建議在青藏高原上空造雲，每年可製造超過50億立方公尺的水，雨水將能夠補充黃河流域的水。然而，南華早報表示，並不是所有科學家都贊同天氣控制計劃。青海省政府為中國科學家的計劃提供研究報告資金，天氣管理計劃居5年計劃之首。1050915(中央社)，
被譽為民歌之父的胡德夫，
，七月到汐止運動中心游泳時，
，被一名十四歲少女指控在泳池內從後對她環抱襲胸；胡堅決否認，
，表示他是見少女沉入水中，
，才會出手拉她。士林地檢署調查，
，因沒有監視器拍到事發現場，
，僅能依少女指述、胡的供詞和泳池救生員證詞等，認定強制猥褻罪證不足不起訴處分。胡另涉性騷擾部分，因胡和少女已達成和解、撤回告訴，也獲不起訴處分。
胡德夫曾以〈太平洋的風〉拿下金曲獎最佳作詞人和最佳年度歌曲，音樂地位崇高。七月胡到汐止運動中心游泳時，十四歲少女向母親哭訴被胡從後方環抱襲胸，少女母親趕緊報警，胡被以強制猥褻和性騷擾等罪嫌函送法辦。
但胡始終否認犯行，聲稱當天游泳時覺得手有碰到東西，隨即見少女在其前方沉入水中，於是潛進水裡要將少女托上水面，當時緊抓著少女手臂跟背部，直到可以站起來才放開，沒有環抱少女，也沒有聽到少女說她可以自己游等語。
少女則指述，當天游近中間水道時，後方有人突然大力撞她，讓她失去平衡，就被胡從後環抱住胸口；她說可以自己游，但胡仍不放手，她覺得不舒服，用手肘撞開胡，再用力把他推開，時間約有一分鐘。
檢察官調查發現，當天並無監視器拍到現場，目擊的林姓救生員證詞，又無法確認胡環抱少女什麼部分。僅能綜合雙方說法，認定當天胡是在少女重心不穩下，才與少女發生肢體碰觸，但少女會重心不穩，是因胡不慎撞到抑或是基於強制猥褻犯意，雙方各執一詞無法認定，因以罪證不足不起訴處分。，
媒體報導台北市工務局近來以「開口合約」為名目，
，多次向市長柯文哲要求動用第二預備金，
，總計達6808萬5873元。工務局今天強調，
，遭點名的內湖交通瓶頸改善策略相關工程、世大運場館周邊道路路面更新工程、配合天空纜線清整專案辦理路燈架空纜線下地等，
，動支二備金均符合《預算法》第70條第3款因應政事臨時需要必須增加計畫及經費的規定辦理。工務局進一步說明，
，新工處動支二備金辦理內湖交通瓶頸改善策略相關工程950萬元，
，是為求改善內湖區鄰科技園區周遭道路壅塞問題；世大運場館周邊道路路面更新4058萬元則是為了配合2017世大運期程，先行辦理開閉幕主場館等周邊3條道路路面更新的市容優化工程。天空纜線清整專案則是依《預算法》第70條第3款因應政府臨時需要必須增加計畫及經費時及《台北市各機關單位預算執行要點》第32點規定申請二備金1800萬元，現正陸續完成纜線下地，預計今年底全部完成。(中時)，
電源管理晶片廠致新股利政策出爐，
，每股將配發新台幣5元現金股息，
，殖利率約6.64%，
，盈餘配發率高達98.81%。致新2015年受筆記型電腦市況不理想影響，
，合併營收滑落至34.73億元，
，年減11.88%，
，稅後淨利4.33億元，
，也較2014年減少28.59%，每股純益5.06元。致新董事會決議每股將配發5元現金股息，若以今天收盤價75.3元計，殖利率約6.64%。儘管今年筆記型電腦市場仍不見有起色，不過致新看好中國大陸面板市占率可望攀升，將有助營收表現；另外，音圈馬達等新產品也將是驅動今年營運成長的主要動力。1050316(中央社)，
太陽能產業正式步入淡季，
，市調機構集邦科技預期，
，市場需求將逐步走弱，
，整體供應鏈及周邊材料價格恐將一路下跌到 7至8月。集邦科技表示，
，近期供應鏈 5月訂單多已談定，
，整體太陽能供應鏈除多晶矽價格續強外，
，其餘矽晶圓及電池等價格則持續走跌。矽晶圓部分，集邦科技指出，領導廠商保利協鑫 5月報價並未出現大幅降價，使得整體矽晶圓價格跌幅並未符合電池廠期待，價格持續拉鋸。中國多晶矽晶圓價格約為每片人民幣6.2至6.3元，台廠報價則多落在每片0.85至0.86美元區間，集邦科技估計，太陽能電池已幾乎無毛利，預期矽晶圓後續價格將受電池價格牽動，持續走弱。至於太陽能電池部分，集邦科技表示，已陸續有訂單成交價跌破每瓦 0.3美元，但因部分廠商改以洽談提高高效電池比重，以穩住價格，跌勢暫時趨緩。只是中國大陸 6月底併網備貨需求已結束，集邦科技指出，太陽能產業正式步入淡季，需求將逐步走弱，整體供應鏈及周邊材料價格恐將一路下跌到 7至8月。1050502(中央社)，
聯合國永續發展會議（RIO+20）催生了影響21世紀永續發展重要里程的聯合國17項永續發展目標(Sustainable Development Goals，
，簡稱SDGs)。SDGs共有17項主要目標並分別開展出169項細項目標。台灣也已有企業開始在企業社會責任報告（CSR報告）中呼應SDGs，
，並積極規劃相關CSR專案行動。資誠聯合會計師事務所審計服務會計師李宜樺指出，
，SDGs的前身是聯合國千禧年發展目標（Millennium Development Goals，
，簡稱MDGs），
，由8個獨立的目標構成，
，其中促進性別平等，並賦權女性（PROMOTE GENDER EQUALITY AND EMPOWER WOMEN），是在2015回顧報告中較低的指標。李宜樺表示，在世界勞工組織的研究中，全球雖已有143個國家在憲法中明文保障性別平等，但是仍然普遍存在直接或間接的性別歧視現象。因為女性通常被認為需要負責照顧孩子，加上欠缺支持性的母性職場環境，女性就業不足，估計已造成全球經濟高達1.6兆美金損失。世界經濟論壇的研究則指出，估計需要118年的時間才能消除男女同工不同酬的差距。除了基本的同工同酬外，女性在職場的參與及賦權更是重要的性別平權指標。以台灣今年在性別平權議題發展中，新科女立委提議修法將有照顧、哺乳需要的3歲以下嬰幼兒帶入議場。而自5月「性別工作平等法」部分條文修法後，須設置哺乳室、托兒措施等的僱員門檻，從250人以上下修至100人以上；也加強保障女性工作時的哺乳時間；勞動部並提供企業設置托育設施的補助。而在歐盟，也已提議立法在歐盟境內的上市公司其監察委員會和非執行董事需有40%的女性成員，法案精神在於確保有能力的女性不會因為性別而被排除資格，也要求上市公司自訂保障性別平權的執行董事名額與政策，每年需報導其執行成效。台灣第三屆「公司治理評鑑」中關於女性董事會成員決策參與的題型，也由第二屆的加分題C題型改成基本題A題型，以提升女性參與企業核心運作的權益，彰顯了性別平權的普世價值。(時報資訊)，
