海軍左營後勤支援指揮部與南台灣技職學生技職訓練評比開幕。（海軍左營後勤支援指揮部提供）
海軍左營後勤支援指揮部與高雄市教育局暨南部地區多所公私立職業學校締結策略聯盟，
，18日舉行技勤訓練評比開幕儀式，
，19日將展開技勤訓練評比，
，為官、學合作推展專業技術與學術交流，
，奠定良好基礎。海軍左營後勤支援指揮部表示，
，官學合作機制的精髓，
，在因應技職教育以實務面、技術面為教育方向，
，可增加學生實務工作經驗，若發現不足之處得選擇再繼續進修；透過與雙方互動及合作，建立技術交流平臺，不僅能增進實務經驗外，更能有效提升競爭力，同時達到國軍人才招募之目標。海軍表示，藉本次技勤訓練評比與教育局及學校締結聯盟的成功經驗，希望開創國內官、學界雙方合作契機，以獲得更多資源共享及人才交流機會，共創雙贏之局面。(中時)，
據內政部公布最新人口遷移資料，
，台灣房屋智庫統計近五年六都人口淨遷移趨勢，
，發現北北桃淨遷入為87，
，694人，
，高於中南高三都的3萬8382人，
，顯示台灣主要人口遷徙仍以北部為主。台灣房屋智庫資深分析師陳炳辰表示，
，桃園市在尚未升格之前，
，2012到2014平均每年都有七、八千人遷入桃園市，但2014年12月25日正式升格後，2015的淨遷入人數高達3萬6668人，為六都之冠，成長相當驚人！其中，新北市遷入桃園市的總人數有2萬4899人，台北市遷入人數也有9255人，主要原因為桃園市受惠升格，市民福利提升，產業願意進駐或成長，不僅讓在地人口願意在地就業，也吸引外地人口遷入安居就業，加上機場捷運線以及未來鐵路地下化等利多議題，北北桃生活圈儼然成形。2015年雙北市的淨遷入人數都走負值，台北市為-9386人，新北市是-10312人，這也是新北市連續第二年出現人口減少的情況，近五年更呈現逐年下滑趨勢，而2011-2015這五年已減少7815人！陳炳辰表示，新北市在就業市場的提供，有汐止、新埔科技園區與新北知識產業園區；在商業機能上則有活躍的新板特區；又有捷運站點屢屢開通運行，多項居民福利與城市建設亦都緊追台北市腳步，房價逐步向台北市看齊，原本看準房價相對親民而選擇新北市居住的民眾，恐怕開始感到難以負荷，於是再將眼光轉向房價負擔較輕的其他縣市，致使人口板塊位移。不過，陳炳辰說，2015年由台北市遷入新北市的人口數量有45，101人，而新北市遷入台北市的有38517人，雙北市居民仍具備地理依賴性，不論是就業或購屋都離不開這兩地，隨著政經情勢明朗，以及興利建設持續進行，人口遷移情形將能有所改善。(時報資訊)，
嘉義長庚醫院復健科醫師許宏志出書教有慢性疼痛患者如何居家復健，
，飽受運動傷害之苦的高爾夫球選手蕭家淇看書後慕名而來，
，經過6次診療，
，蕭家淇高爾夫球開球從200碼進步到240碼，
，讓她有信心朝考C級教練目標繼續前進。除長庚醫院的門診，
，許宏志也是2017世大運運動健康管理門診醫師，
，已多年為台灣的運動國手做治療及健康管理，
，許宏志常有感於門診時間短短幾分鐘，
，不僅病患無法完整表達病症，
，醫生也難以跟患者清楚解釋病因和治療程序，醫病互信基礎屢受考驗。許宏志說，經他20年行醫經驗，覺得成因複雜的各類急慢性疼痛其實可以靠自我發現與居家復健方法進行緩解，他嘗試以口語化方式將常見復健科疼痛疾病，用簡單圖表搭配圖說，透過書籍引導，帶病患自我復健。現年40歲的蕭家淇就是因為拜讀許宏志的《疼痛完治》，每周坐高鐵往返桃園、嘉義接受許宏志的復健。她說，左手臂3年前開始疼痛，換個4、5個醫生都無法根治，甩不掉的病症也影響她的球技，接受許醫師6次治療，現即使重力揉壓左手也沒有疼痛感，高爾夫球開球巳達240碼，「看我進步這麼多，球友都說不可思議」。許宏志指出，蕭姓患者是動力鏈失調、不良姿勢引起腕部三角纖維韌帶軟骨複合體受傷，除使用傳統復健外，也實施激痛點注射與動力鍊針刺、軟組織與神經增生治療法，並設計個人化居家復健運動，達到最大療效。，
中央存款保險公司表示，
，民眾只要把錢放在已加入存款保險的金融機構，
，每人每一家銀行最高可獲得300萬元保障，
，且保障範圍包含外幣、利息，
，以及網路開立的數位帳戶。存保表示，
，民眾把錢存在掛有「存款保險標示牌」的金融機構，
，不須繳付任何保險費，
，即可享有每人每一家金融機構存款保險最高額度300萬元的保障。重要的是，
，連「外幣存款」和「存款利息」也都有納入保障範圍，以網路開立的數位存款帳戶亦享有保障。此外，為讓民眾對存款保險的存在更有感，中央存款保險今年特別舉辦一系列網路活動，提供總價值高達80萬元的好禮，讓民眾抽獎。存保首波網路活動，提供民眾自選主題相框，上傳親友幸福合照，分享幸福告白就可參加抽獎，分享圖文到個人臉書tag好友，好禮加碼抽。存保表示，首波抽獎獎項有現金、液晶電視、Apple商品、運動攝影機及禮券等，總價值高達50萬元。1050603(中央社)，
以「阿義」為名的小吃業者多不勝數，
，連鎖的「阿義海產店」想獨占商標，
，向智財局申請撤銷萬華（艋舺）知名的「阿義魯肉飯」商標遭駁回，
，又向智慧法院提出商標評定之訴。但智財法院以兩者商標並不相同，
，智財局評定不成立並無違誤，
，讓萬華華西街的阿義魯肉飯保住了招牌。
魯肉飯是台灣的庶民美食，
，台灣首富蔡衍明也曾以「愛台灣就要愛呷魯肉飯」來「讚聲」。阿義魯肉飯標榜自五十六年間在和平西路開始營業，
，但老闆吳黃義直到九十六年七月間才向智財局申請商標獲准。同樣也是老牌的「阿義海產店」，
，則是向智財局訴願請求撤銷阿義魯肉飯商標註冊遭駁回，轉向智財法院提出商標評定之訴。
阿義海產店負責人李重義提訴指出，阿義活海產從八十三年後陸續申請商標，且阿義魯肉飯和阿義活海產商標有「極高相同或近似程度」；另阿義活海產多角化經營，推出清涼茶、苦茶油、蜂蜜、麥芽等，不僅取得商標較早，也已累積龐大商譽和識別性，應獲較大保護。
惟智財法院認為，阿義魯肉飯商標將大字體「阿義」與小字體「魯肉飯」搭配，還有更小字體寫著「一九六七創立」及「華西街」小白燈籠；而阿義活海產則以雙圓圈中置「義」字，兩者圖樣觀念不同。
智財法院指出，「阿義」為國人對姓名中有「義」字者的習慣稱呼，以網路查詢，全台灣就有樹林夜市「阿義腿庫飯」、台中「阿義紅茶冰」、、高雄「阿義烤鴨」、林邊鄉「阿義海鮮餐廳」等，以此觀之，「阿義」與「義」的商標字識別度不高，「阿義魯肉飯」與「阿義海產店」不致混淆，再度駁回並判決阿義魯肉飯可保住店名。，
日本快時尚品牌GU搶攻南台灣市場，
，預計今年夏天首度進駐台南、高雄地區，
，GU全台將朝7家店邁進。知名日本迅銷集團(Fast Retailing)旗下服飾品牌「GU」宣布於2016年夏天進軍南台灣市場，
，分別在高雄漢神巨蛋購物廣場及新光三越台南新天地-小西門成立GU專賣店。GU自2014年9月正式進軍台灣市場，
，目前已在台北ATT4FUN、台北明曜百貨、台中大遠百、新光三越台北南西二館及新光三越桃園站前店設立5個據點，
，每次展店都祭出多項活動，
，人龍不斷。今年進軍南台灣，
，除了看好南台灣消費市場，
，這也將是迅銷集團旗下品牌GU首度進駐台灣南部地區，
，未來也會加速實體店的展店計畫。GU高雄首間專賣店將座落於熱鬧繁華的漢神巨蛋購物廣場，漢神巨蛋購物廣場位於高鐵及台鐵之間，為北高雄最精華區段，也是北高雄經濟發展重心。GU新光三越台南小西門店的是GU在台南第一家新據點。新光三越台南新天地-小西門位於台南市中心，是新光三越單體面積最大據點，主打新生活美學為概念，服務族群為年輕世代客群，為最新潮流時尚的購物商圈。GU高雄漢神巨蛋購物廣場店及GU新光三越台南小西門店都將提供GU全系列商品，包括女裝、男裝、童裝及配件，可以在單一樓層就能逛完所有商品，周周都將有新品上架，每月還有不同的時尚主題規畫，為消費者提供最新的時尚穿搭趨勢。(時報資訊)，
立法院外交及國防委員會召委、國民黨立委呂玉玲（右）21日在立法院受訪表示，
，早上6點多接到外交部長李大維電話，
，得知斷交消息。（劉宗龍攝）
國民黨立委呂玉玲。（劉宗龍攝）
中國外交部宣布我友邦聖多美普林西比決定與台灣斷絕外交關係，
，立法院外交及國防委員會召委、國民黨立委呂玉玲21日在立法院受訪表示，
，早上6點多接到外交部長李大維電話，
，得知斷交消息，
，而李大維也因要去總統府參加國安會議及處理緊急應變措施，
，無法來立法院備詢。(中時)，
(19:10更新內文)凌耀公司2年前被美商威世公司以溢價2成併購，
，消息正式公布前，
，凌耀內部人員卻將此事洩漏給親友，
，讓親友大量搶購凌耀股票與權證，
，涉內線交易，
，新北地檢檢察官曾開源10日指揮新北市調查處搜索凌耀公司等9處，
，約談凌耀王姓處長、林姓董事等10人到案說明。檢調查出，
，原上櫃公司凌耀以光感測IC以及混和積體電路IC聞名全球，2014年間，被美商威世公司以溢價2成的價格併購，凌耀雖為消滅公司，威世為存續公司，但凌耀在業界名氣仍響亮，最後改名凌耀，並在同年下市。不料在當年7月11日正式公布併購消息前，凌耀內部參與併購人員雖未親自下手，卻涉將此併購訊息通知親友，親友們從7月4日起開始大量搶購凌耀股票與權證，當天下午公布訊息，上午仍爆出大量，急漲後陸續出手，且集中少數券商。案經櫃買中心察覺異常，將資料移送檢調偵辦。(中時即時)，
大眾銀（2847）員工不滿併入元大金（2885）對員工的權益保障不足，
，工會日前通過罷工決議，
，擬在2月1～5日發動首波罷工，
，金管會表示，
，大眾銀已提出營運不中斷計畫，
，將有3家銀行派員支援。大眾銀亦表示，
，將盡最大誠意繼續與工會溝通，
，以消彌歧見、達成共識，絕不損及客戶權益。大眾銀工會11日投票通過罷工決議，投票率達88.99％，且同意罷工比率高達83.87％。工會昨（19）日決議首波罷工時間為2月1日至5日，即農曆春節前夕、民眾兌換新鈔高峰的忙碌時期，反應資方無視員工怒火、以拖待變心態的不滿。對此，金管會銀行局副局長邱淑貞表示，大眾銀已依規定繳交營運不中斷計畫，不過仍希望勞資雙方能盡可能溝通，並要求大眾銀及元大銀派副總以上層級的主管與工會繼續溝通，元大金控也會由副總以上的高階主管，提供勞工相關問題的說明及協調。邱淑貞指出，根據大眾銀繳交的營運不中斷計畫，有3家銀行表示將派員支援。她指出，銀行同業間本來就有相互協助的體系，派員支援也是營運不中斷計畫中的一部分，銀行除了自行調度人力外，也可找同業來支援，如大眾銀可請求元大銀支援。(時報資訊)，
