僑外生留台工作 年增6成8

因此,

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,去年7月1日起國發會經行政院核定實施「評點配額制」,

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,將原先的薪資門檻納入8大評點項目之一,

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,僑外生只要在學歷、工作經驗、專業技能、華話及外語能力、外國生活經驗、配合政府政策投入特定產業上有優異表現,

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,就有機會留台工作。張恒裕說,

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,新制實施才半年,

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,去年僑外生留工作的人數就增至1428人,

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,較過去每年平均850人成長68%,其中得配額評點制「加持」者就有477人,占增加人數中的82.5%;國籍部分則以馬來西亞占15%最多,其次越南、香港分別也都占8%。另針對明年起我國工作年齡人口(15到64歲),每年平均將以18萬人的幅度持續減少。國發會表示,正著手研擬比照新加坡,將外國人的工作類別,在現有白領及藍領之外,針對特定產業及技術層級,透過評點制度新增「藍領師傅」類別,並透過修法或法令解釋的手段,讓這群技術人才「脫藍漂白」,比照白領外勞領長期留台工作,貢獻專業。,

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