中國企業併購日企案例層出不窮，
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，日企員工職場感受有何變化？圖為國際消費電子展海爾公司展區。（新華社）
近年來，
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，中資對海外企業的收購足跡遍布全球，
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，其中包括不少陷入經濟困境的日本企業。而被中資企業收購後，
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，日企職場環境有何重大改變？員工們的感受如何？是值得探討的一大議題。根據《日經中文網》報導，
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，由於在日本家電零售業市場中，
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，中資品牌尚未獲得認可，
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，收購初期員工普遍艱辛。中國海爾集團收購三洋白色家電業務，
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，日本AQUA品牌主要營銷負責人表示，「被收購後銷售業績不佳，很辛苦」。品牌易主後，日企員工也坦言不適應中方頻變的經營方針，年約50的三洋技術人員說，「下達、撤銷產品開發的指令不斷，無法與經營陣營好好溝通，有被捉弄感覺」，一名前高管還透露，有不少人因受不了朝令夕改的經營模式，主動提出離職。不過，當然也有成功收購案例，聯想集團不強力改變收購對象舊有體制，以適應當地市場為主要目標，業績便一路攀升。NEC聯想日本集團一位男性員工指出，公司與一般日本企業無異，上班環境見不到中國人蹤影。(中時電子報)
文章來源：日經中文網，