時代力量立法院黨團今天提出工會法部分條文修正草案，
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，為了抑制雇主透過不當勞動行為打壓工會及工會幹部，
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，因此比照就業服務法相關罰則，
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，將罰鍰提高10倍，
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，最高新台幣150萬元。華航勞資雙方因為工時、休假等問題遲遲無法達成共識，
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，空服員甚至發起罷工投票，
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，引發社會關注。時代力量立院黨團上午舉行記者會，
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，時代力量執行黨主席黃國昌表示，過去一段時間伴隨華航罷工事件，讓大家看到雇主可以怎樣的對公會團結權的行使，進行不當干擾，甚至直接粗暴的企圖開除工會幹部，對於目前工會法制裁的實效性，「打上非常大的問號」。黃國昌表示，從這次華航罷工事件中，工會幹部面臨被解僱的殘酷現實，清楚認識到工會法中針對不當勞動行為，若要有嚇阻力的話，現行新台幣3萬以上15萬以下的罰鍰，一定要予以改正。黃國昌說，這次修法是參照就業服務法中，針對雇主對於員工因工會會員身分而歧視的裁罰，把雇主、代表雇主行使管理權的人，若違反工會法35條中各項不當勞動行為時，把罰鍰大幅提高到30萬以上150萬以下。黃國昌表示，希望透過加重不當勞動行為的裁罰，抑止雇主透過不當勞動行為的方式，防礙工會團結權的行使。1050621(中央社)，