台灣人賺錢賺得很「薪」酸，
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，行政院主計總處昨日公布最新調查，
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，發現101年工業及服務業有調薪的廠商僅15.8％，
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，是史上第3低，
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，比2000年網路泡沫化時的16％廠商還低，
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，等於去年有高達8成以上廠商凍薪或減薪。
主計總處的調查顯示，
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，廠商對經常性薪資的調整狀況，
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，去年調薪的廠商比率只比金融海嘯期間的民國97年10.9％和98年的11.9％高，
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，和民國100年比較，
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，則大減6個百分點。
聽聞廠商加薪的比率如此低，擔任公關業的行政人員林小姐表示，身邊有很多國外讀書燙金回國的朋友，還找不到理想工作，所以只要自己不被裁員就很高興，根本不敢去想加薪的事。
擔任公家單位約聘僱員工張小姐則說，自己原本只有大學畢業，後來趁休假時再去念一個碩士，所以隔年即可獲得加薪，比起在民營企業學歷不值錢的狀況好很多。
在調查中，有調薪的15.8％廠商中，只有9.8％是全面加薪，意謂其他有調薪的廠商也不是每個員工都加薪，調查中更有0.9％廠商去年還減薪，政府雖然經常呼籲企業為員工加薪，但企業界顯然不買帳。
主計總處進一步分析顯示，廠商有加薪的原因是以「生產力或生產績效表現較佳」為主要考慮因素，占52.4％；其次是「激勵員工士氣」，占48％；再次為「本身營利狀況較佳」，占38.6％；透過加薪「留住或吸引人才」占38.2％。
減薪廠商的理由則是「本身營利狀況下滑」最優先，占66.3％；其次是「員工績效表現不彰」，占53.4％；再次為「因應產業競爭，調整勞動成本」，占41.7％。
至於有加薪的幸運兒則以金融保險業占68％最多，其次是電力及燃氣供應業29.6％。特別的是，28.1％的資訊及通訊傳播業有調薪，是各行業中第3高，但減薪比率達3.7％，也居各業之冠。，