光陽總經理柯俊斌表示，
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，這幾年參加經銷商大會時，
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，年輕面孔愈來愈多，
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，其中不乏高學歷的第二代，
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，約占2到3成，
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，「這些年輕人都很有自己的想法，經營理念也很不同。」「當初沒想過（會接班）！」台中興冠輪業第二代詹家豐說，從小看老爸修機車，覺得這工作太辛苦，經濟系畢業後，他到外頭找工作，怎知理想與現實差距太大，在老爸力勸下，決定回家當黑手。詹家豐很有自己的想法。他說，機車行過去多是小小暗暗的店面，地上滿是油汙，「這樣不行」，他認為機車行「要像7-11」，至少店面要乾淨明亮，尤其對女性車主，不只要進店裡修車，還要敢坐下來。柯俊斌表示，第二代有很多想法，共同點都是要讓店格擺脫髒兮兮的印象，為了讓新人有新氣象，光陽也加快腳步，將店面較大、設備較齊全的據點，陸續更新為優質服務網，目前已占全台經銷商總數近2成。柯俊斌表示，過去維修師傅總要蹲在地上修車，雙手沾滿油汙，被稱為「黑手」，讓年輕人對這一行避之唯恐不及；改裝店把機車架到適合高度上修理，不必蹲地上，師傅也能穿得很帥氣、瀟灑地修車。三陽工業副總經理江金鏞分析，第二代陸續在這一、兩年接棒，主要原因是，上一代多在2、30歲時白手起家，幾十個年頭過去，有些都60歲了，萌生交棒念頭。三陽近年也積極推動「關懷店計畫」。江金鏞說，第二代過去覺得環境不好、覺得做黑手沒面子，但現在有面子、賺的錢也多，許多第二代乾脆辭掉原工作接手家業，更重要的是年輕人接手後，業績更好。，