日前，
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，勞動部公布大學畢業生去年平均起薪為27，
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，雖然近幾年起薪逐漸增加，
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，但仍低於16年前的水準。人力銀行近日調查，
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，有8成2新鮮人大軍投入職場，
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，最想當科技新貴，
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，其次鐵飯碗、金飯碗也很吸睛。根據1111人力銀行針對應屆畢業生所做的調查顯示，
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，今年有8成2的社會新鮮人預計一畢業就準備投入職場，其中有2成1的應屆畢業生在畢業前就已先找到工作。而還未找到工作的受訪應屆畢業生，表示預計找到理想工作所需時間為畢業後平均1.5個月，相較於去年所需的2個月，足足縮短了15天，顯見新鮮人就業信心上揚。調查指出，今年新鮮人最想投入的產業仍以「資訊/科技」居冠，與去年相同，其次則是「教育/政府/團體」及「工商業服務」。而最想從事的職務，則以「人事行政」(48.9%)拔得頭籌，「業務貿易/客服門市」(21.1%)居次，「行銷企劃」(19.6%)名列第三。職場新兵選擇第一份工作的主要考量，認為符合「專長/所學相關」(65.4%)最重要，「個人興趣」(55.6%)次之，再來才會考量「薪資待遇」(50.4%)。1111人力銀行副總經理李大華表示，科技產業汰弱留強速度快，對於具創新能力的專才需才孔急，企業主相對願意提供新鮮人更大舞台發揮，薪資條件自然優渥，致使「資訊/科技」長年居於人氣之冠，成為新鮮人最嚮往的產業。而大環境景氣不佳，進入公職體系也成為初入社會的求職者優先選項，鐵飯碗保證，仍讓許多人趨之若鶩，致使「教育/政府團體」排名第二，再者以「工商業服務」為主的金融業，近年因為打亞洲盃關係，加上行動支付漸成主流，急需跨領域的菁英加入，祭出高薪搶才，徵召跨領域新血加入，在產業前景佳與高薪條件下，對新鮮人自然極具誘因。李大華表示，根據1111人力銀行資料庫顯示，105年5月份全職工作機會數為38.5萬筆，其中歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的工作機會數逾27萬筆，約占整體工作機會數的7成，與去年的6成5相比，顯示企業今年求才若渴，對於新鮮人的接受度升更高。若以產業分析，以「一般服務業」(17.42%)、「餐飲／住宿服務」(15.01%)與「批發／零售」(13.68%)佔比最高，大開求才之門，願意大舉進用新鮮人。整體職場就業氛圍也使還未找到工作的新鮮人信心增加，待業期較去年同期少半個月。(旺報稿件)，