東元集團整合旗下東元電機、摩斯漢堡等13家公司釋出500個以上職缺，
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，參加6日在台灣大學登場全台規模最大校園徵才博覽會，
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，需求人力以自動化系統整合人才及服務業儲備幹部為主。東元集團這次參加校園徵才活動，
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，涵蓋以智動化事業發展為主軸東元電機、東元精電、安華機電工程、東訊及東捷資訊等；以服務及餐飲事業為主軸的宅配通、摩斯漢堡、樂雅樂、樂利、餡老滿、羽村、美樂食及ABC Cooking Studio等，
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，總計將釋放500個以上職缺，
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，預料將引起即將步出校園的學子和社會新鮮人的熱烈迴響，目前鎖定的需求人力以自動化系統整合人才及服務業儲備幹部為主。東元集團指出，東元從初期專注馬達生產及行銷，到今年正好滿60年，在不斷的成長、創新和多角化經營策略引導下，在重電、自動化、家電、資訊、通訊、電子、基礎建設、餐飲與服務等各個領域，挾先進的研發和高端工業製造實力，產品線完整而豐富，所生產的高效節能智慧馬達、智慧電網、風機、車電、智慧家電等綠能相關產品，讓東元成功躋身為全球綠能產業領導品牌，事業版圖已橫跨全球5大洲、40餘國。東元指出，今年是東元集團創立60週年的重要一年，集團將延續過去策略，全面由單品走向智動化系統整合，並加速在智動化和服務領域的布局。因此，對於智動化技術及服務相關領域人才需求甚殷，期望藉由此次台大的招募活動，為集團求得更多合適的人才，以因應集團後續成長和壯大之所需。東元電機董事長邱純枝表示，創新、企圖心、顧客導向、團隊精神與誠信正直是東元多年來堅持的核心價值，十分期待具有相同DNA的優秀新血加入，一同實現夢想。東元集團的「Go Smart， Go ECO」不是口號，而是紮紮實實的作為，目的在引領時代潮流邁向下一個60年，成為轉動世界的力量。同時，東元也絕對有能力，為具有創意和願意努力的求職者，打造一個良好健全的工作職場環境，並致力於個人潛力的栽培和未來發展方向的規畫。以東元屹立60年所累積的專業和經驗，相信必定可以為產業培育出更多全方位的專業人才，並協助每位求職者打造屬於自己的職場舞台。(工商即時)，