最近把事業重心移到大陸的綜藝天王吳宗憲，
，2月8日早上5點多在台北市松山區南京東路五段的知名涼麵店裡，
，因細故與鄰桌客人發生口角，
，隨後爆發肢體衝突，
，雙方互控對方打人，
，全案目前正由警方調查。
據涼麵店附近鄰居表示，
，吳宗憲當時是和一群人進店，
，疑似不滿鄰桌的大學生聲音太大，
，雙方發生口角衝突；吳宗憲受到對方的言語刺激而動手，雙方互毆，當場造成1人嘴唇撕裂傷，送醫縫了4針，其後持驗傷單向松山分局東社派出所報案，控告吳宗憲打人；吳宗憲方面也聲稱被打。
23歲陳姓大學生決定向吳宗憲和也在現場的楊謹華、蕭亞軒、柯震東等人提出傷害、恐嚇等告訴。對此，蕭亞軒經紀人則澄清，警方到場時楊謹華、蕭亞軒等人都還在吃麵，完全不知道發生什麼事，否認有藝人涉入此案。
警方表示目前全案正在偵查中，從傷者外觀看來，傷勢並不算嚴重，吳宗憲到警局製作筆錄時，也強調自己被打。
這家涼麵店因為24小時營業，幾乎天天都有藝人出入，港、陸藝人來台也常光顧，是美食雜誌、節目經常介紹的美食據點，但也數度登上社會新聞，例如2007年林曉培發生酒後開車撞死人事件，當時就是要前往這家涼麵店。，
英國前首相邱吉爾外孫女蘇姆斯，
，應邀參加開羅宣言70周年紀念特展暨國際學術研討會首度訪台，
，昨特地前往金瓜石戰俘營，
，悼念為自由而戰的英勇亡靈。
外交部表示，
，1943年開羅會議舉行時，
，先總統蔣介石偕妻子蔣宋美齡出席，
，前首相邱吉爾則帶著女兒參加。這次開羅宣言70周年紀念能邀請到蘇姆斯來台，
，可說是意義非凡。
首度來台的蘇姆斯在參加開羅宣言70周年紀念前，
，特地在昨天上午到金瓜石戰俘營向亡靈致意，
，也參觀了新北的黃金博物館。
蘇姆斯說，很榮幸能到金瓜石戰俘營遺址，因為歐洲人對戰俘營非常熟悉，卻鮮少有人知道在台灣也有戰俘營。「freedom not freedom」蘇姆斯引用戰俘營紀念碑上的文字，希望大家能夠珍惜現在所擁有的自由，因為這是許多人犧牲得來的成果。
在黃金博物館時，蘇姆斯對博物館內的事物都感到相當新奇，戴起安全帽進入舊礦坑了解當年礦工們工作的環境和情景，午餐也吃了礦工便當，蘇姆斯說：「這一切都相當美好！」。
這次蘇姆斯訪台期間除了戰俘營和黃金博物館外，也將參觀故宮等文經設施，探訪台灣之美。，
馬來西亞首相特使張慶信今天率領訪問團來台，
，參訪雲林綠能園區、畜牧產業及農產加工業，
，尋求合作的機會；晚間由縣長李進勇設宴款待。李進勇表示，
，日前率團參訪馬來西亞，
，馬國隨即派特使團參訪雲林，
，雙方已建立良好溝通管道，
，期待台灣的南向政策能在馬國開花結果，
，合作愉快。他說，
，台灣政府推動南向政策，
，馬國是東南亞最重要的經濟體，尤其馬國有很多華人，台灣也是馬國學生留學首選，雙方在沒有語言的隔閡下，一定能合作愉快。張慶信則指出，馬國人非常瞭解台灣的流行文化，許多台灣耳熟能詳的歌手，如巫啟賢、梁靜如、張棟樑、光良、品冠、李心潔等都來自馬來西亞，馬國政府也非常期待台灣的南向政策，為雙方帶來經濟成長，互惠互利。李進勇表示，他要特別感謝雲林台西出身的的馬國拿督、也是現任馬來西亞台商總會名譽總會長的丁重誠。丁重誠在馬國經商有成，積極建構台、馬雙邊交流，透過他的牽線，期待台灣的南向政策能在馬國開花結果。張慶信今天與馬國Soon Hup運輸企業執行董事翁榮華、Golden Wood企業主席吳榮耀、Kijo企業行董事吳孝杰、KD木業集團執行董事林嘉平等人赴雲林參訪；明天將赴口湖參訪台灣鯛魚產業。1050901(中央社)，
新郎李思齊與新娘黃筠安以平日約會的公車當禮車，
，對別開生面的公車娶親都笑開懷。（李義攝）
迎親公車內佈置著心型汽球等裝置。（李義攝）
新郎李思齊扶著新娘黃筠安，
，步下迎親公車。（李義攝）
咦，
，奇怪，
，公車這麼漂亮卻過站不停！不少等候公車的高雄市民13日上午都一臉疑惑，
，原來，
，是東南客運司機李思齊別開生面的公車娶親車隊；因為，
，2人工作時間不固定，
，新娘每天搭新郎駕駛的公車，成了甜蜜的時光與記憶。對新人李思齊與黃筠安而言，公車不僅是未來的家庭經濟支柱之一，也是李思齊從高雄氣爆重創家業後的職場再出發，更載滿了甜蜜的戀情。因此，決定舉辦這場公車迎娶婚禮，也獲得東南客運公司允諾協助，調派未執勤公車及司機協助。李思齊的父親李金獅在凱旋三路開設租車行，氣爆毀了車行，家中經濟陷入困境，在新娘鼓勵下，2年前，參加勞工局大客車駕駛培訓班，考取執照並進入東南客運工作。李每天清晨5點上班後排班開車，黃筠安擔任美髮設計師，每天也是忙碌到晚間，2人因工作時間不固定，聚少離多。於是，每晚9點下班後，黃到中央公園站坐上新郎開的公車，1小時路程就成了甜蜜約會時光。李思齊要專心駕駛，2人能交談的機會不多，但透過公車後視鏡的短暫眼神交會，濃情蜜意早已瀰漫車廂。這輛愛情公車在城市穿梭了2年，有些固定乘客早已與李成為朋友，得知2人要攜手共築人生，也開心的參加婚禮獻上祝福。3輛迎親公車不但車廂外貼上新人婚紗照，平日秀車號的車頭LED也特別打上「思齊、筠安」的名字，車廂內也佈置汽球，伴郎伴娘媒人等親友也坐上公車。別緻漂亮的公車車隊，從仁武迎娶新娘到苓雅區，沿路不知情的市民還揮手要攔，擔任主禮車的司機王士晉等人，都微笑揮手致意。候車市民看著別緻的車體，才恍然露出微笑。歷經氣爆洗禮的李金獅，看著長子迎娶也百感交集，氣爆毀了租車事業，隨著重建，家庭與事業都重新站起來，不但營業額恢復八成，還多了一位媳婦。勞工局訓練就業中心全程協辦這場少見的公車婚禮，技正邱念萱更致贈紅包，表達祝福，也鼓勵有就業需求的市民參加培訓，找到人生的春天。(中時即時)
新郎李思齊與新娘黃筠安，應媒體要求，在公車前擁吻。（李義攝）
平日秀出車號的公車LED看板，透出新郎李思齊與新娘黃筠安的名字，還結上大紅綵帶。（李義攝）
新郎李思齊與新娘黃筠安搭迎親公車到住處後，走紅毯進洞房。（李義攝），
中國大陸法規明定，
，勞工在室外攝氏35度高溫或在室溫33度以上地方工作，
，企業須發放高溫津貼。大陸許多省市這兩年陸續上調高溫津貼。中新網今天報導，
，目前全大陸28個省份已陸續公布今年高溫津貼發放標準。山東、陜西等地去年已上調津貼標準。去年，
，山東省將從事室外作業和高溫作業人員的津貼從每人每月由人民幣120元漲至200元（新台幣1000元）；非高溫作業人員每人每月80元漲至140元。這也是山東省自2006年以來首次上調這項標準。陜西省的高溫津貼標準去年由原來的每人每天10元提高到25元。河北省去年制定夏季高溫津貼試行標準。從事室外露天作業的勞動者每人每小時1.5元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。從高溫津貼發放時間來看，
，各地也因氣候條件差異有所區別。北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，
，海南省的發放時間長達7個月，
，為4到10月。根據大陸2012年修訂的「防暑降溫措施管理辦法」規定，用人單位安排勞動者在攝氏35度上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。1050612(中央社)，
張揆赴喬山科技親自體驗虛擬實境的跑步機。（呂雪彗攝）
張揆與喬山科技董座羅崑泉試踩飛輪。（呂雪彗攝）
張揆昨天親訪隱形冠軍傑出企業的喬山科技公司，
，與董事長羅崑泉一同試踩飛輪。他肯定喬山經營自有品牌，
，並指行銷據點到處皆有，
，一點不隱形，
，是傑出冠軍企業，
，未來人口老化，
，長照體系建立對健康運動器材有很大商機。喬山也向張揆報告，
，明（106）年力拚106年成全球第一大的健康運動器材公司，
，營收成長上看10億美元，並已展開祕密研發VR虛擬實境的高科技與健身運動器材整合。張揆昨天南下台中，前往104年獲經部卓越中堅企業獎的喬山科技參訪。羅崑泉表示，喬山40年前是三人企業，從零開始，後來政府給予很多輔導，40年後成為全球第三大健康運動器材企業，今年將正式邁入冠亞軍競賽，希望為國家爭取一面產業的金牌。總經理羅光廷也說，喬山從1980年起自ODM做起，生產啞鈴，成立研發團隊，設計製造有氧健康器材；1996年起推廣自有品牌，建立國際化的製造、研發、品牌及通路競爭優勢，從1300多萬美元集團營收，至今年成長至7億美元，成長54倍之多。喬山利用名人在全球各地打品牌，台灣Johnson品牌代言是江蕙，大陸是王力宏。據喬山內部透露，在美國投資研發不斷成長，明年搶全球第一，營收會上看10億美元，已積極和VR高科技企業策略聯盟合作，包括美國和歐洲廠商皆有，但並非htc。張揆致詞時說，打品牌是企業的弱點，要把行銷體系理念好好宣傳，才能真正做到行銷核心，他讚許羅董勇於在外人參訪時為企業喊「讚」，顯示對行銷企業有信心。他認為，老人社會來臨，政府會建立長照系統，會有許多社區照顧關懷據點，設置運動器材不僅提供復健功能，也能讓健康的年長者願意去使用，他對長照系統衍生出商機潛能表示樂觀。張揆此行除體驗最新模擬情境跑步機，並上飛輪體驗車與喬山董事長羅崑泉一同試踩飛輪，但張揆平日疏於運動因此不敢過於太大，他說平日的運動就是去花蓮的果園除草，家裡曾有家用的跑步機後來都沒有恆心毅力都丟在一旁了。反觀羅崑泉不論試驗那一種運動器材，身體輕盈靈巧，可說是最佳代言人，張揆也盛讚喬山每位員工都很苗條，是品牌最佳的見證。(工商即時)，
電影《KANO》監製魏德聖、馬志翔６日帶領片中小球員重返甲子園球場，
，感受現場氣氛，
，該片全台票房近9000萬，
，小球員也嘗走紅滋味，
，曹佑寧臉書粉絲團粉絲人數已破２萬2000人，
，從搭機離台到抵達日本大阪機場一路上，
，粉絲爭相合照簽名，
，小球員也開心簽名、合照，
，來者不拒。
魏德聖如何看待素人演員走紅？「對他們來說，可能就這麼一次機會，就好好的開心享受吧，我還是建議他們把書讀好，把球打好，只要在一個領域發光發熱，就是明星，不一定要當演員。」他舉例：「陽岱鋼就是一個很好的例子，他球打得好，就成為明星。」
《朝日新聞》頭版報導
曹佑寧參觀甲子園球場讚嘆：「平常只能在打電動時看到甲子園，有種夢想實現的感覺，但也感覺失落，沒法真正在球場打球。」他國中時希望赴日讀高中打甲子園，未能如願。飾演強打蘇正生的陳勁宏，看到廣闊的甲子園球場，對蘇正生曾將球打到全壘打牆寫下紀錄佩服不已，「要是我來打，一定不可能打這麼遠。」《朝日新聞》也首次以頭版頭大篇幅報導。
馬志翔：絕無汙衊之意
《KANO》中一場「第９局上半２出局滿壘，吳明捷奮力擊出高飛球被接殺，結束嘉農隊在甲子園最後一役」的賺人熱淚，６日卻遭球員「上松耕一」兒子陳冠年開記者會批不實，「９局上我父親根本沒上場打擊，不存在於歷史的電影畫面，汙衊我的父親。為營造吳明捷的英雄形象，拿我父親當犧牲品，真的很難讓家人接受。」另劇中包括嘉農與嘉中在電影院打架事件起因等內容，也都與史實紀錄有出入。
導演馬志翔表示，拍攝時有仔細研讀過資料，因求戲劇張力做了修改，「我很肯定上松耕一對嘉農隊的貢獻，拍攝時是想凸顯每個角色的特性，上松耕一是嘉農隊重要的球員，除球技一流，還帶隊唱〈小鳥之歌〉激勵團隊士氣。」他表示，《KANO》是電影，不是紀錄片，電影常因劇情需要改編真實故事，絕無汙衊之意。，
京鼎（3413）因上市已滿半年，
，且每股淨值在票面10元之上，
，自明（3）日起得為融資融券，
，正式開放信用交易。證交所表示，
，依據「有價證券得為融資融券標準」第2條規定辦理上市有價證券得為融資融券審查，
，京鼎（3413）自104年7月28日上市至今已滿6個月，
，且每股淨值為23.01元在票面以上，
，符合上述標準規定。證交所並說，
，另依主管機關核定之具體認定標準，經查未有下列各款情事：一、上市滿半年前之90個營業日其股價波動過度劇烈；二、上市滿半年前之90個營業日其成交量過度異常；三、股權過度集中等，爰公告自2月3日起得為融資融券交易。(工商即時)，
1993年上映的《金臂小子》電影海報（網路翻攝）
今年要爭奪世界大賽冠軍的小熊與印地安人隊，
，在上個世紀都曾因為「萬年爛隊」的標籤，
，而成為好萊塢電影的拍攝題材，
，分別有《金臂小子》（Rookie of the Year）與《大聯盟》（Major League）系列。
經典電影《大聯盟》 揶揄印地安人隊
這麼說吧，
，在1990年代前後，
，如果你要找一支連打進季後賽都是驚奇的大聯盟爛隊，
，片商挑中了印地安人隊，
，拍成系列電影《大聯盟》；如果你要找一支需要奇蹟才能翻身、連12歲的男生都肯簽的爛隊，片商選擇用小熊拍成了《金臂小子》。
12歲的羅威賈納（中）成為小熊的救世主。（網路翻攝）
「芝加哥小熊隊需要一個奇蹟，而他們找到了羅威賈納（男主角劇中名）。」《金臂小子》在1993年上映，電影說明已清楚告訴大家小熊是支需要奇蹟的球隊。英文片名「Rookie of the Year」也是一語雙關，這在棒球比賽是「年度新人王」，而拯救小熊的羅威賈納才12歲，真的是個不折不扣的rookie（新人、菜鳥）！《金臂小子》讓正港小熊迷最喜歡的設定，莫過於羅威賈納被球團發掘的原因，就是當客隊球員在小熊瑞格里球場擊出全壘打時，主場觀眾撿到球會丟回場內的傳統。夢想長大要站上大聯盟，但球技平平的12歲男孩羅威賈納，在接球時跌倒造成右臂骨折，痊癒後卻有肌腱太過緊繃的後遺症。有一天他和朋友到瑞格里看球，羅威賈納撿到博覽會隊擊出的全壘打球，在全場觀眾的鼓譟下把球丟回場內，豈料一丟就直接把球傳進捕手手套，原來羅威賈納的後遺症也給了他神奇怪力。
男主角羅威賈納因右手骨折反而獲得神奇怪力。（網路翻攝）
片中的小熊總管得知此事，為了挽救下滑的票房，決定破格簽下羅威賈納。原本只是做為吸引球迷的噱頭，沒想到這個12歲的男孩真的用驚人速球拯救了小熊，儘管例行賽最後一戰他踩到球再度跌了個倒栽蔥，也失去神力，還是成功鬥志助小熊擊敗大都會，也贏得了國聯東區冠軍（當時美聯、國聯僅各分為東西兩區）。與《大聯盟》相較，《金臂小子》沒有眾星雲集的大牌卡司，比賽畫面也沒有那麼講究，鎖定的目標客群明顯較低，主打青少年的親情和友情題材，氣氛溫馨而勵志。而小熊的戰績雖差，卻也受到很多「同情弱者」的美國民眾喜愛，拍攝這樣的題材也頗為討喜。飾演羅威賈納的童星伊恩尼可拉斯（Thomas Ian Nicholas）在拍攝該片時，剛好是與角色同齡的12歲。他後來因為飾演喜劇電影《美國派》系列中的凱文而知名全美。(中時電子報)
飾演羅威賈納的童星伊恩尼可拉斯（右二）後來因為拍攝美國派而知名全美。（翻攝網路）
中時電子報體育專頁，
企業苦喊今年經濟不景氣，
，但仍有上市櫃公司加薪幅度維持在3%以上，
，例如台塑集團加上慰勉金後加薪幅度超過5%，
，堪稱幸福企業。根據公開資訊觀測站揭露，
，今年上百家上市櫃公司加薪幅度較去年縮水，
，不過仍有盡力照顧員工的企業主，
，台塑集團旗下台塑、南亞、台化及台塑化今年加薪3.5%，
，再加新台幣1.2萬元的慰勉金，
，相當於加薪5.4%，
，高出同業平均水準1.78%。金融業代表則是華南金控及台新金控，今年加薪幅度分別有3.6%及3%。根據公開資訊觀測站揭露資訊，今年加薪幅度超過3%以上的公司中，傳產及金融業包括愛之味、黑松、國化、神隆、新光鋼、允強、橋椿、南帝、宅配通、萬企、晶華、華南金、台新金、承業醫、工信、台火、統一實、成霖。科技業則有信錦、台積電、華邦電、藍天、技嘉、友通、仲琦、旺詮、普安、訊舟、一零四、創意、昱晶、艾笛森、迅杰、矽格、群電、瀚荃、宇瞻。1050726(中央社)，
