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勞工董事爆爭議 中華電:依法提名

針對勞工董事爭議,

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,中華電信表示,

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,9個工會未能即時協調推舉人選,

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,依法提名適當人選暫代,

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,股東會後,

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,可改派工會推舉的人選擔任勞工董事,

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,保障員工權益。中華電信工會要求「還我勞工董事」抗爭持續,

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,除了夜宿董事長蔡力行辦公室外,今天上午前進立法院群賢樓呼口號抗議,民進黨籍立委劉建國出面接受陳情書,表示會協助溝通。中華電說明,今年6月股東常會選舉第8屆董事,有關於勞工董事的推派,公司前已函請9個企業工會,請其依交通部訂定的「交通部與所屬事業機構派任公民營事業及財團法人機關代表遴選管理及考核要點」規定,協調推舉1名勞工董事人選。但中華電9個企業工會未能於受理董事候選人提名期間截止前協調推舉1名人選。中華電信代理發言人沈馥馥表示,中華電採行候選人提名制的股票上市公司,在9個企業工會未能即時協調推舉1名勞工董事人選情況下,交通部考量,如未於提名期間提出勞工董事人選,則將於本次股東常會喪失該席董事席次,為維護勞工董事代表席次以及公司員工權益,遂行文中華電,請中華電指名適當人選1人暫時擔任勞工董事代表,以利交通部於股東常會先取得代表董事席次。沈馥馥進一步說明,公司接獲交通部的函示後,己指名公共事務處副總經理何旭輝暫時擔任勞工董事代表,待股東常會後,各企業工會順利協調推舉1名人選函報公司時,中華電將隨即陳報交通部,再由交通部依公司法第27條第3項規定,改派工會推舉的人選擔任勞工董事,才能真正維護公司員工權益。1050503(中央社),

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《大陸股市》板塊集體回暖,滬指站上3150點

陸股周三午後開盤,

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,受權重股和題材股集體回暖影響,

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,三大指數漲幅擴大,

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,滬指站上3150點關卡。盤面上,

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,奢侈品概念領漲,

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,鋰電池、次新股、化纖、釀酒行業等板塊漲幅皆逾2%;超級細菌、維生素等少數板塊飄綠。13:45左右,

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,滬指報3154.56點,漲0.59%;深成指報10364.56點,漲0.99%;創業板報1988.25點,漲1.27%。(時報資訊),

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《光電股》iPhone改採OLED,宸鴻首批輪不到、瞄準第2梯

針對蘋果iPhone明年可能導入OLED面板,

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,F-TPK宸鴻(3673)總經理鍾依華表示,

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,在貼合部分,

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,由於客戶貼合考慮到良率,

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,第一階段會從面板廠面板整合性服務做考量,

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,意指宸鴻要切入明年iPhone新機種供應鏈,

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,將不會是首批的供應商,

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,但因為蘋果會導入更多面板廠商參與,之後供應鏈上的安排,宸鴻就有機會加入,但各種變化都有可能。鍾依華今天一開場就針對蘋果手機面板技術轉向OLED釋疑,他指出,in cell有障礙不能用OLED,而OLED技術一種是外掛式觸控及on cell技術,因此,對宸鴻衍生的機會,其中包括貼合及sensor,但大客戶對sensor要求很高,不是普通廠商就能符合要求,宸鴻會搭配其他策略合作夥伴發展這項技術。貼合部分,客戶通常會考慮整體良率,因此,初期由面板廠做整合性服務,第二階段有其他面板廠加入,就會找觸控廠做服務,宸鴻將有機會切入。針對第2季狀況,財務長劉詩亮指出,美系客戶估計季營收季減14~19%,去年宸鴻第2季營收也下滑18%,今年第2季情形看起來也差不多在這個區間。也因為第2季營業額下滑,宸鴻單季營收損平點在80億元,單季營損率由上季1.7%下降2%到3.7%也是合理情況。之後新產品包括穿戴式裝置、手機及二合一平板電腦產品陸續準備上市,期盼5月底能夠明顯復甦。(時報資訊),

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轉職陣痛 調查:5成6勞工離職前曾被刁難

為追求更好職涯,

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,上班族轉職漸成常態,

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,但根據yes123求職網調查,

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,高達5成6上班族提辭呈後曾受公司刁難,

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,雇主常以找不到人、交接未完成為由,

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,延後員工離職時間,

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,甚至爆增其工作量。yes123求職網今天公布「勞工離職與企業留才調查」,調查顯示,高達87.9%受訪者曾有向公司提出離職的經驗,但可能不知道如何開口或擔心壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會老實跟雇主說出離職的真正理由。有趣的是,當員工提出辭呈後,公司若沒有慰留,有4成6的上班族透露會有失落感。顯見雖已想離開公司,但公司毫無反應,還是會讓員工覺得自己不受重視,沒有被當成企業內部的重要人才。對於準備離職的人,有些企業會採取「軟硬兼施」的態度,一方面加薪留人,另一方面卻給予壓力。調查發現,員工提出離職後,高達55.7%的人表示曾遇過公司刁難,主要情況可分為「以找不到人為藉口,延後離職日」(59.8%)、「以交接未完為藉口,延後離職日」(40.9%)、「離職日前,工作量突然爆增」(29.5%),以及「老闆或主管開始對自己冷言冷語」(23.9%)、「找藉口預扣或延後發薪」(18.2%)。至於願意加薪留人的公司,針對非主管職與主管職,有不同的加薪幅度。根據調查指出,若想留住「非主管職」的人才,企業平均願意調薪2.9%;另外針對「主管職」人才的話,平均更願意調高4.4%的薪資;若以平均幅度來看,後者約為前者的1.5倍。此「勞工離職與公司留才調查」,是yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98個百分點。企業部分有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43個百分點。1060223(中央社),

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爽 陳鴻文關門 拉弓狂吼

     中華隊終結者陳鴻文連續兩場登板達成關門任務,

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,昨日更飆出一百五十二公里速球,

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,最後三振荷蘭打者,

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,興奮地在投手丘拉弓狂吼,

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,他說:「中華隊從落後到逆轉、最後贏球,

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,幾乎要闖進八強,感覺真的太爽了。」
     陳鴻文快達一百五十公里以上的速球,以及充滿霸氣的投球,讓中華隊教練團賦予他守護神的重任,前天他用三振與二次滾地球收拾澳洲,昨天對荷蘭九局上登板,保送首名打者讓人緊張一下,用內野滾地與連二次三振,助中華隊二連勝。
     然而陳鴻文在集訓時大腿有點不適,直到自辦熱身賽第二階段才出賽調整,投球狀況並不好,但經典賽預賽開打卻完全進入狀況,他說:「穿上中華隊球衣就要全力以赴,熱身賽怕受傷,不敢全力投球,正式比賽開始一定是盡全力飆球速。」
     「我在中華隊四局下攻進四分逆轉超前,就已經很興奮了。」他說:「最後再見三振那一刻,感覺超好,不自覺地就拉弓了。」
     擔任布局投手任務的郭泓志,也是接連二天在八局上來投球,都以三上三下解決打者,陳鴻文表示,在泓志前輩後面投球,真的很安心,跟著他去投就對了。
     其實陳鴻文身體微恙,已感冒多日,「之前中華隊舟車移動練球、打熱身賽,台中與高雄的溫差很大,感冒到現在還沒好,怕禁藥問題,鼻塞的感冒藥不能吃。」他說:「一旦上場比賽就忘記感冒了。」
     中華隊先發投手王躍霖先精采解決四人,遇到大聯盟強棒瓊斯起,連續三次保送被換下,導致中華隊單局丟三分落後,他說:「我很想把他三振,但投得太閃了,控球整個變了。面對接下來隨時都有可能轟全壘打的打者,想用變化球壓制,卻適得其反。」
     王躍霖被換下來時,坐在休息室頭低低的,「提早退場真的很不甘心,但也真該被換。」他說:「當下很自責,林智勝過來跟我說,不要低頭,我們還是需要你,大家都來安慰我,感覺好溫暖。」王躍霖說。
     中華隊十八歲小將曾仁和在七局上登板投三人次,先保送後教練上來講幾句話,馬上祭出三振,再投出保送便退場,他說:「在這麼大的場面投球,很緊張也很開心。」
     曾仁和表示,「教練告訴我,我的狀況很好,球速也不錯,但我的出手一低、球就偏高,雖被換下去,但至少有解決一個人。」,

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18分8助攻 豪哥助火箭升空

     「史上最瘋狂的比賽?沒錯,

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,我絕對這麼認為。」霍華替昨天火箭114比107擊敗巫師之戰,

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,做出最適合評論!
     到底有多瘋狂?光是兩度「因雨」延賽,

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,就超乎正常籃球比賽想像,

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,火箭從第3節一度領先25分,

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,打到最後5分26秒變成落後5分,要不是接下來哈登連拿8分,火箭恐怕難逃被逆轉命運,過程如同坐雲霄飛車。
     巫師的威訊中心主場竟在第2節只打9秒屋頂開始漏水,除工作人員趕到屋頂搭起防水布,更在紀錄台前放水桶接水,比賽延誤35分鐘。沒想到下半場開打前又開始漏水,但這次只花22分鐘處理完畢。
     火箭表現大起大落,前3節靠霍華內線強攻以及哈登、林書豪、泰倫斯瓊斯等人火力,輕鬆領先巫師20分以上;沒想到末節開始「中邪」,前9投只進1球,更發生4失誤,讓巫師打出23比3扭轉戰局。
     幸好哈登適時接管比賽,個人連取8分,加上林書豪最後關頭貢獻4罰3中,火箭辛苦留住勝利。林書豪打了全隊最高43分鐘,第2與第4節都沒下場休息,拿18分、8助攻、2籃板與1抄截,另有3失誤。
     是否重獲火箭總教練麥克海爾信任?麥克海爾回應很清楚,「43分鐘對任何人來說都算打很久,但林書豪表現不錯,不僅推動節奏也幫我們運轉流暢,我們確實需要找回應有節奏,他替我們找到了。」
     哈登攻下全場最高25分,霍華雖有23分,卻差點成為罪人,因為他末節2投不中、4罰落空,更有4失誤。,

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招商法規鬆綁 政院:再成立一個平台

    行政院政務會談今天聽取經建會報告「經濟動能推升方案」的推動進度。針對招商法規鬆綁的問題,

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,閣揆陳沖指示成立一個平台,

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,讓民間積極建議、反映預到的困難和需要的協助,

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,也可促進部會之間的橫向連繫,

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,推動法規鬆綁。
    經建會副主委吳明機表示,

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,各部會推動法規鬆綁,

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,使得台灣在世界銀行「經商容易度指標」調查中,

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,排名從2008年的61名提升到第16名。不過吳明機承認,各部會推動法規鬆綁的過程「還力有未逮」,需要有一個制度化做法,引導各部會自行針對影響競爭力的法規鬆綁;對於比較難協調的議題,也希望訂定一個正式機制來有效處理。
    另外,陳沖也表示,來台觀光的遊客人數即將在12月突破700萬人次,不過除了量的提升之外,大陸團客的旅遊品質效益也應該提升,他指示政務委員楊秋興協調各部會,在一個月提出具體的方案,提升大陸觀光客來台的實質經濟效益方案,希望在觀光蓬勃發展過程中,真的把錢留在台灣。
    ,

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《國際產業》三星:美國Note 7用戶多選擇更換同款手機

三星電子公布,

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,截至周四為止,

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,在美國約有50萬支Note 7手機已完成退換,

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,且大部分用戶選擇更換同款手機,

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,而非要求退款或選擇其他機型。因電池爆炸燃燒的事故頻傳,

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,三星在全球緊急召回已經售出的Note 7手機,

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,並提供消費者退費或更換手機的服務。此前媒體報導,

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,三星周三起提供安全的Note 7新機供美國用戶進行退換,不過初期運抵美國的數量僅有50萬支,也就是只有約半數的美國用戶能馬上取得新機。(時報資訊),

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106年假日116天 春節放6天

106年度行政機關放假方案已由行政院長林全拍板,

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,明年假日共有116天,

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,有6個連假,

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,包括春節放假6天,

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,比今年少3天。明年春節假期6天,

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,從1月27日放到2月1日(除夕到初五)。4天的連假有4個,包括二二八紀念日從2月25日到28日、清明節從4月1日到4日、端午節從5月27日到30日、國慶日從10月7日到10日,都是從星期六休到星期二。元旦假期則是3天,從12月31日放到隔年的1月2日。中秋節由於在星期三,沒有連假可放。勞動部仍在研議,是否讓勞工全面週休二日,爭議的7天國定假日「只紀念不休假」,但勞資雙方仍有歧見;若正式拍板,勞工休假日將比照行政機關,但多出一天勞動節。人事行政總處依照「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」擬定放假方案,報行政院核定後公告。1050608(中央社),

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黑槍叢林之王 藏出租套房

     新竹市警方6日凌晨在毗鄰竹科的一間出租套房,

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,查獲2把步槍、4把制式手槍及2把土造霰彈槍及各種制式子彈274發,

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,黑市價格逾500萬元,

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,逮捕租屋的周姓男子,

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,研判是幫派找沒有前科的小弟租套房,

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,做為藏槍彈的軍火庫,全力追查幕後擁槍的黑道分子歸案。
     XM15能射穿防彈背心
     新竹市長許明財12日前往頒獎嘉許,警察局長張水仰說,查獲槍枝中有號稱「叢林之王」可伸縮槍托的XM15步槍,是美軍特種部隊專用,射程達600米,能射穿防彈背心。能折疊槍托的AKS-47突擊步槍,體積比AK-47更小,射程300米。捷克製CZ75手槍,槍管前端加裝長彈匣當握把如小型衝鋒槍,1次可打40發子彈。
     槍彈黑市價逾500萬
     市刑大偵二隊在7月中旬接獲線報,疑有幫派在金山街租套房做為藏放大批槍彈的軍火庫,報請新竹地檢署檢察官廖啟村指揮偵辦,鎖定金山27街某出租套房,本月6日凌晨到場查緝。
     小弟租屋 當軍火庫
     幹員請房東打開房門後,發現地上和床上就擺放5把長短槍,衣櫃內3個黑色行李袋則有3把長槍及各種制式子彈,黑市價格逾500萬元。
     警方在中正路96巷某卡拉OK逮獲租房的男子周鴻興(26歲),周嫌指證槍彈是王姓男子所寄放,檢方要求警方務必將王嫌逮捕歸案,但王嫌在案發後已逃逸無蹤。
     警方指周嫌和在逃王嫌都沒有犯罪前科,研判是幫派小弟,分別負責租房和藏放槍彈,將送刑事局鑑驗有無涉及其他刑案,並全力追緝王嫌,期查明擁有這批精良武器的黑道分子歸案。,

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