樂陞(3662)收購案破局，
，也導致遊戲股近期股價動盪，
，明天遊戲新兵隆中(6542)將以每股106元掛牌上櫃，
，蜜月行情能否逆風飛翔，
，也引起關注。隆中上櫃承銷案以競價拍賣的方式進行，
，已於8月25日順利完成開標，
，競拍得標加權平均價格114.91元，
，約為競拍底價96.36元的1.19倍；至於公開申購結果出爐，總計超過10萬人參與申購，中籤率為0.67％。隆中以每年平均發行50款手機遊戲為目標，發行量較其他同業大，以致近年來營收規模呈現穩健成長。第3季受到《Pokemon GO》遊戲在全球掀起一股熱潮，以及同業競品大量推出擠壓市場的影響，因此，營運團隊重新調整發行節奏，策略走向以保守穩健為原則，多款遊戲大作順勢遞延至第4季發行，營運策略採穩中求勝，並審慎樂觀看待未來營運實績能穩步成長。隆中第2季合併營收達15.34億元，稅後盈餘為0.75億元，已達去年全年度83％及129％。隆中指出，憑藉產品取得能力，以及在地化服務營運經驗，持續深耕各發行區域外，並以穩健保守經營策略，期盼帶動遊戲產業正向成長，進而推升業績成長。(時報資訊)，
金鶯隊主力左投陳偉殷昨日進行了熱身賽的個人首場先發，
，客場對壘光芒隊2局被敲2支安打0失分，
，包含解決光芒4棒看板球星隆格利亞。他自評：「我滿意自己今天的投球，
，相信今年的控球與變化球會更好。」
陳偉殷還呼應國內的經典賽中華熱潮，
，他表示，
，也有看轉播，
，十分開心看到中華隊員們的精彩表現。旋即他向前輩王建民、郭泓志呼喊：「一起回到大聯盟打拚，打響台灣名號！」
這是陳偉殷自去年10月9日美聯分區系列賽率隊擊敗洋基後，相隔近5個月首次出賽，他場上更顯自若的氣度尤令金鶯全隊歡喜。
美媒《MASN》以「威風」來形容他的表現。陳偉殷面對預期是開季個人首戰的對手光芒，2局共投23球有17球好球，好壞球比超過2：1。1局下他遇到些麻煩被敲兩支安打，而以壓迫5棒羅柏茲擊成三壘區滾地球來化解一、三壘有跑者危機。
第2局下陳偉殷就宰制局面讓對手3上3下，包含解決名將隆尼結束2局投球，最快球速有146公里。陳偉殷退場後金鶯後援投手群就失去壓制力，1：4不敵光芒。
陳偉殷的右膝狀況當然是關注焦點，他說：「真的很感謝教練團在我之前膝蓋受傷時那麼照顧我，還安排我熱身賽晚一些登場，現在我可以開始輪值投球了。」
他也在臉書上向殷迷們報喜：「今天投完2局，整體感覺算不錯，但現在開始要好好尋找比賽的感覺了。」陳偉殷預計休5天後，台灣時間9日登板戰海盜隊。，
有些孩子苦無機會被疼惜，
，甚至遭受親人虐待，
，專業保母張瑞娟加入北台南家扶中心志工行列，
，10年來發願守護孩子長大；童年曾患白血病的周馨瑜感念昔日蒙受社工照顧，
，3年前成為志工一員，
，回饋溫情。北台南家扶30日上午在新泰國小舉辦家扶義工聯誼暨表揚活動，
，150多位義工夥伴出席參加，
，扶幼副主委賴振興及主任莊淑惠頒獎表揚8位義工楷模，感謝全體義工隊長年付出。獲表揚的張瑞娟自94年投入義工服務迄今，主要支援中心各項活動及訓練臨時托育人力，累計服務時數712小時，服務過程常接觸受虐兒。她說，許多孩子受虐是因父母遭遇困頓、失意，呼籲父母切莫把氣出在孩子身上。 幼年曾患白血病的周馨瑜，接受骨髓移植期間，感受社工陪伴的溫暖，發願要以餘力陪伴弱勢家庭孩子，目前擔任安置機構保育員，除奉獻心力於專業工作外，其他時間均投入當義工，「因為付出的快樂，沒有任何物品可取代！」北台南家扶主任莊淑惠表示，中心除服務31區弱勢兒童，也接受政府委託辦理家庭處遇及寄養服務，僅有40位社工，人力短缺，多虧佳里展愛隊、家扶之友會、新營展愛隊和永康展愛隊4支義工隊252人，長期協助推動課輔、居家服務等，亟待更多義工加入行列。，
外電報導中國發生4年來最嚴重禽流感疫情，
，中國當局正在應對H7N9禽流感染病例的激增，
，政府也關閉了全國多地的活家禽市場。市場認為，
，若疫情未有效控制，
，恐將重現2013年羽絨報價暴漲100%，
，會帶動供應鏈的獲利上揚。目前全球的羽絨有7成來源是中國，
，因此中國市場價格波動足以影響整體市場。台廠羽絨相關概念股有廣越(4438)及光隆(8916)。今早兩檔個股開高走高。廣越子公司尚弘羽絨在2015年正式投產，
，目前供應母公司3成羽絨原料，預估到2018年前可達5成。公司自給率提升可望有效節省外購成本並增加獲利水平。廣越是全球羽絨服代工的第二大廠，僅次於南韓Youngone。此外，廣越去年底以2.84億元取得羅馬尼亞Biancospino S.R.L.公司51%股權，今年起正式跨足歐洲高階羽絨代工領域，法人預估，廣越2017年訂單較2016年顯著成長，且公司有意再啟動購併潮，進一步購併越南針織廠，跨入運動外套代工領域，預估今年營收年增率約有雙位數字的成長。光隆羽絨原料產品主要以外銷為主，近年占台灣羽絨出口維持在近5成。光隆創立於1966年，並於1999年上櫃。至今，為全世界最具規模羽絨精洗廠之一。整合上游羽絨原料精洗生產，和下游成衣及家居紡織製造。現任董事長詹賀博，為家族第三代，光隆實業除了在中國、越南分別設立生產基地、就近採購之外，即使產量不多的歐洲或東南亞其地區，光隆實業也分別設有採購管道，詹賀博表示「這樣才能確保貨源無虞，對下游客戶也才更有保障。」羽絨原料中最常見的JIS90規格的價格，在102年攀上84美元╱公斤的歷史天價，主要是因為當時中國爆發禽流感，鴨、鵝供給大幅短缺，那年光隆全年EPS首度登上4元。(時報資訊)，
失業許男自備毯子，
，賴在超商不走。（翻攝爆料公社）
30歲許姓男子5日晚間9時坐霸王車，
，被計程車司機趕下車後，
，進入桃園市中壢區中園區一處超商賴著不走，
，還當場拿出自備的毯子趟在櫃檯前，
，不管顧客跨過他身體繼續故我，
，店員苦勸時還被反嗆「你去報警啊？」警方獲報趕到，他才透露打零工失業，一時情緒不佳才會到超商鬧事，經員警苦勸離去。而計程車司機針對許男坐霸王車一事未提告。(中時)，
沙鹿高工進修學校機械科一年級蔡姓女學生，
，昨晚在實習工廠進行車床操作課程時，
，長髮不小心被捲入車床機器，
，她疑伸出右手想拉出長髮，
，右手也遭捲入，
，緊急送光田醫院急救，經包紮縫合後當晚已出院。老師見狀立即將機器停止捲動，馬上剪去學生長髮，也拆解機器，順利將蔡姓女學生送往光田醫院，院方指出，蔡的右手背皮膚有局部脫落，也進行縫合，後腦杓也有擦傷，但未脫皮，昨晚已出院。校長許耀文指表示，該校規定進入實習工廠得束髮等，也要戴防護帽，主要是避免女學生長髮被捲入，蔡姓女學生意外發生後，校方也啟動校安機制，未來全面替學生買防護帽。(中時即時)，
陸股衝高回落，
，金融股居弱勢，
，滬指率先翻黑。深港通族群早盤發力，
，漲幅超3%，
，山東墨龍強勢漲停，
，浙江世寶、萬科A漲超9%，海信科龍漲超8%，新華製藥漲超6%，東北電氣漲超5%。盤中煤炭開採股接棒領漲，漲幅超2%，寶泰隆漲幅超7%，大同煤業漲超6%，西山煤電、鄭州煤電漲超4%，潞安環能、陝西黑貓、國際視野、兗州煤業、陽泉煤業漲幅3%。11:00左右，滬指跌0.35%，為3114.26點；深成指漲0.61%，為10888.32點；創業板漲0.30%，為2199.83點。(時報資訊)，
都市更新一般就是「地主出地、建商出資」重建的權利變換模式，
，進而換取更新後的房地產價值。但大陳義胞社區都更案，
，土地權複雜，
，有的是有房無地、有房是租、甚至還有占地違章，
，這也是都更遲緩、建商卻步的主因。
民國四十四年，
，國民政府將浙江台州列島的大陳島居民約兩萬八千人撤退來台，稱為大陳義胞，分別安置於台北、桃園、高雄等地。其中一部分安置於永福橋五和新村附近；四十八年發生八七水災，又遷於永和保安路以西的河川新生地，多為縣有地安置。
以都更案第二單元為例，公有地占五二％，私有地占四七％。住戶擁有土地且房屋登記為合法只占三六％，其餘則是有地但房屋未合法登記、無地但房屋合法，有些甚至是無地且房屋是違章建築。土地權屬複雜，增加都更的整合難度。
建商當初承諾權利變換，一坪土地約換回五．一坪建坪，但指的是擁有土地及合法房屋的住戶；加上都更區必須留設必要公設，沒有土地者將被壓縮其更新後可分回的權益，導致原本權利價值較少的住戶難以達到現地安置門檻。
都更案第二單元的建商，即使目前已取得五○％以上住戶的事業計畫同意書，並向市府報核，只能說取得都更的入場券，接下來，還必須繼續整合達到土地所有權人五分之三、土地三分之二以上的法定門檻，才能申請建照。何時能夠達成，仍是未知數。，
自今年1月1日起，
，健保一般費率雖然調降，
，但同時政府也不再對勞工投保薪資在4萬元以下的差額做全額補助。因此，
，今年很多勞工需要繳交的健保費不減反增。不過，
，只要熟悉健保法的相關規定，
，企業及勞工還是有空間可以在合法的情況下，
，有效地節約健保費，
，為自己省荷包。
民國99年政府一口氣將全民健保的費率從4.55% 調升至5.17%時，對於勞工投保薪資在4萬元以下的差額提供全額補助。這項優惠，在今年1月1日起，健保費率由5.17%調降至4.91%之後，已被政府取消。所以，今年全民健保一般保費的費率看似有調降但實際上卻非如此，許多勞工今年所應繳的健保費其實是不減反增。
因此為了省荷包，企業及勞工可在法令許可下，設法有效地節約健保費。以下提供3方向的省錢之道。
1 晉用員工，可遲至第3天再為員工加入健保：
不少事業單位在晉用員工或員工離職時，往往因不諳勞、健保加退保作業，或是因為疏忽，造成企業勞務成本的浪費與勞工負擔。
依據《全民健康保險法》第15條第6項規定：「投保單位應於保險對象（勞工）合於投保條件之日起三日內，向保險人（健保局）辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保」。於此，建議事業單位於晉用新人時，除了依其職能職務的必要，約定適當的試用期間外，應於勞工到職起始日即為其加入勞保，而健保最多可遲至第3天再為員工加入健保即可。
省保費多留意跨月問題
此舉一方面若遇新進人員不能適應工作環境，於3天內離職或有不告而別時，則可免去退保的麻煩外，亦可避免企業於勞務成本上因健保保費的費用發生而浪費。例如，王大同於7月31日到職，卻於8月2日即離職，企業若於其到職第一天就為員工加入健保，雇主就得負擔7月「全月」的健保保費。因此，企業內部只要負責該業務的工作人員稍加細心留意，新進員工到職的「跨月」時間問題，即可巧心幫雇主及該員節約健保費。
2 健保保費以「月」為單位計算：
依據《全民健康保險法》第30條第2項的規定：「被保險人投保當月應繳納全月保險費，退保當月免繳納保險費」，因此企業及勞工在處理加保、退保、停保、復保及跨月時間問題時，若能稍加注意作業日，就有機會省下健保費。
▲撇步A
如果勞工轉（退）出健保的日期為月底最後一日，則健保局將計收全月的健保費，雇主負擔部分不能免。因此事業單位負責經辦加退保業務人員可留意員工最後離職日期。
▲撇步B
勞工於同一月中，僅於一事業單位有健保退保（轉出）紀錄，（且不是在當月的最後一日），而無投保（轉入）紀錄者，則該員全月的健保費雇主負擔部分是不用支出的。
▲撇步C
勞工離職時，健保於公司轉出後，暫時未尋得工作或無一定雇主者，應立即改以其他適法身分在新單位投保，例如可於當月（或次月）在戶籍所在地的區公所辦理加保手續。已獲得新工作者，則新雇主應注意新、舊事業單位加、退保日期的銜接，則該員該月的健保費，即由新雇主計收其全月健保保險費。
▲撇步D
勞工同月中於一事業單位兼有投保（轉入）紀錄及退保（轉出）紀錄，即無任何單純銜接該員投保（轉入）紀錄時，則以該事業單位計收該勞工全月的雇主保險費負擔。
▲撇步E
勞工同月僅於一事業單位有健保投保（轉入）紀錄而無退保（轉出）紀錄時，意即無離職或轉出，則雇主應繼續負擔該員全月的健保保費。
3 健保費全額可節抵個人的綜合所得稅：
依《所得稅法》規定，健保費可全額列舉扣除個人綜合所得稅。因而，有一定雇主的事業單位或掛記職業公會的單位，於年底將寄發全年代扣繳健保費全額收據給勞工，讓勞工於每年5月申報個人綜合所得稅時抵用。
若個人無一定雇主或掛記於戶籍當地區公所，並選擇使用金融機構臨櫃或便利商店自行繳費者，最好保留已加蓋收款章的繳款單收據聯及交易明細表，並至少保存5年，以維護權益。使用約定帳戶轉帳、自動櫃員機及網際網路轉帳繳費者，健保局亦將主動寄發繳納證明書給個人。
另今年剛徵收的補充保險費也是健保費，未來也可列為所得稅的列舉扣除額中，且不受列舉扣除額上限的限制。
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「順天御南苑」獲「第4屆台中市都市空間設計大獎」的肯定。（圖／業者提供）
台中市政府主辦的「第4屆台中市都市空間設計大獎」日前出爐，
，上市建商-順天建設，
，繼7期市政中心地標「夏朵」之後、再以8期代表作「御南苑」獲獎，
，台中市長林佳龍1月22日將親自頒獎。順天建設總經理林丙申表示，
，連年獲得大獎的肯定，
，不僅是對順天團隊用心的肯定，
，也為順天家族再添一筆榮耀。建築是生活的空間，更代表了台中城市的生活美學與活力特質。「台中市都市空間設計大獎」評選今年以「城市Runway」為主題，象徵都市空間是構築於人群在伸展台上移動、遊走於不同空間所產生的驚奇與對話。林丙申表示，脫穎而出的「順天御南苑」新成屋，集順天建設多年經驗於大成，1，230坪、正面南苑公園的基地，低密度高綠覆的座落，規劃每層8戶的飯店式服務；建築周邊擁有豐樂、南苑、豐富等公園綠帶與好市多、捷運G12站等便利性，以友善環境的謙和態度成就都市設計精神的最佳典範。值得一提的是，順天「御南苑」外觀由陳俊男建築師操刀，搭配袁宗南的夜間燈光計畫；室內公設由十邑王勝正設計、近2，000坪公設空間，以「Urban Resort」為概念，融合1樓迎賓大廳、閱覽室、遊戲室、籃球鬥牛場；3樓則有媲美五星級飯店，集健身、泳池、三溫暖的休閒會館；4樓餐飲宴會廳和頂樓天際會館，以全齡化的公共設施打造媲美五星級飯店的生活享受。(工商即時)，
