大考中心預計首次在106學年度第一次高中英聽測驗開放冷氣試場，
，因為南部學校反應10月天氣仍很炎熱，
，但大考中心副主任沈青嵩表示，
，開冷氣經費約需300、400百萬，
，希望教育部補助，
，否則將無法實施，
，教育部則回應，
，請大考中心先行文、再討論。大考中心今表示，第一次英聽考試日期在今年10月15日（周六），第二次英聽12月17日（周六）考試，主要報考對象是今年暑假後升高三的學生。過去英聽皆無開放冷氣，但多所南部學校反應，10月南部仍很炎熱，因此大考中心研擬106學年度首次開放英聽冷氣試場，不過目前礙於沒有經費，因此希望教育部補助後施行。此外，今也公布試場規則及違規處理辦法，參照國中教育會考英聽施測作法，增列考生可檢查試題本是否有缺漏，時間約一分鐘。考生若無故汙損、破壞試題本，將扣減一題的分數，並得情節加重處分，或成績不予計算。(中時)，
國內首檔追蹤國外債券指數的債券ETF「元大美國政府20年期(以上)債券證券投資信託基金受益憑證」(00679B；中文證券簡稱：元大美債20年)於今(106)年1月5日完成募集，
，募集金額為102.87億元，
，並將於1月17日上櫃掛牌。櫃買中心表示，
，元大美債20年ETF的證券代碼00679B最後一碼為B之用意，
，最主要是為便利證券商及投資人於交易債券ETF時，
，能簡單明瞭該檔ETF是否為債券ETF，
，以及簡化證券商承作附條件交易與免除代徵證券交易稅之作業。開放債券ETF可以作為附條件買賣標的，
，對持有債券ETF的證券商或投資人而言，未來可以透過債券ETF附條件交易，達到債券ETF的融資、養券或提高收益等的功能。櫃買中心指出，該檔債券ETF既可滿足股、債分散投資的資產配置需求，亦可作為投資人風險保護的投資工具，因此元大美債20年ETF上櫃後，不但提供投資人更多樣性的投資選擇，也增加交易的靈活性，而且無論是機構法人或一般投資人，都可以更便利的投資管道、非常低的交易成本，參與債券市場投資。此外，櫃買中心表示，今年是我國債券ETF發展元年，目前除元大美債20年ETF上櫃掛牌外，元大投信公司也已取得櫃買中心「ICE美國政府7-10年期債券指數」指數資格同意函，將於今年內再推出相關的債券ETF；此外尚有國泰投信公司也已正式向櫃買中心送件申請「彭博巴克萊20年期(以上)美國公債指數」指數資格之同意函，且另有多家投信業者正積極與櫃買中心洽談發行債券ETF的計畫，預計今年我國債券ETF市場將會呈現跳躍式的成長。(時報資訊)，
一年一度的「2016台中自動化機械展暨智慧製造產業展」，
，挾著4月初台南機械展的氣勢，
，20日起至24日，
，於台中朝馬工商展覽中心登場！今年邀請到遠東、崴立、上銀、昌勇、漢菱、威赫、樹德、益佃等廠商、大廠雲集，
，展出最新研發上市的各款精良工具機、精密零組件與周邊配備。主辦單位-工商時報表示，
，透過展會平台，
，整合產官學研的能量迎接產業革命，
，實現520新政府對於精密機械產業發展的目標。值得一提的是，為了掌握市場脈動，今年特別加入「智慧製造產業展」，經濟部工業局推動的「生產力4.0」是現今產業最熱門的焦點。今日甫上任的總統蔡英文相當重視國內精密機械產業的發展，鼓勵業界朝4.0進軍，本報今年特別規畫智慧製造產業展，把官方與業界的展示能量全力引進，藉以推動台灣精密機械業繼續向上提升。首度登場的智慧製造產業展，由經濟部工業局擔任領頭牙的角色，在生產力4.0專館中展示多項生產力4.0的產業成果，包括和成欣業水龍頭研磨拋光生產力4.0產線、台萬工業的自行車踏板智動化組裝線、璨揚企業的LED車燈智動化組裝生產線、台虹科技的軟性銅箔基板智動化運載管理系統、統一企業中壢麵包總廠智動化物聯網及生產資訊管理系統，展現我國製造業在生產力4.0的技術能量及實際產業化的輔導案例。另外，台中市經濟發展局積極推動的「產業4.0的旗艦計劃」，也邀請轄區內上研與艾格瑪公司，以創新應用智動化結合發展智能化CNC工具機投入4.0智慧製造市場；同時邀請大台中八校精英聯盟呈現產學研發，展現推動生產力4.0的成果。老牌工具機大廠-遠東機械，首度發表搭載有自動虛擬量測精度系統的鋁輪圈全自動化生產線，並在現場實地加工展演，成為國內首套具備工業4.0概念在展場亮相的智慧化生產設備，預料將成為會場目光追逐的焦點，讓今年台中展格外有看頭！(工商即時)，
一則「台州椒江的忠犬八公」的消息前幾天傳遍大陸浙江台州的朋友圈。浙江版的「忠犬小八」名叫「旺仔」，
，駐守在公車站牌整整7天，
，眼神哀憐。昨天終於等到牠的主人。根據「生活是累的」網友昨天發布的微博文，
，中國大陸浙江省台州市椒江商業街新華書店對面的公車站，
，出現一隻眼神哀憐的寵物狗，
，默默地待了整整7天，
，不時地抬頭望望路過的行人。很多好心人送吃的給牠，
，網友則是不斷轉發，想幫可憐的狗狗找到主人。錢江晚報今天報導，昨天下午，幾個人陪著一個穿白袍、戴口罩的人過來，蹲下來看看旺仔的眼睛，又摸了摸鼻子和身體。隨後帶旺仔到一家寵物醫院，洗澡、梳毛、餵牠吃東西。但是，旺仔還是不開心。這家寵物醫院的徐醫師說，這幾天，網友幫狗狗尋找主人的帖子在台州網友的朋友圈大量轉發。在昨天早些時候，有網友認出後發消息說，這隻狗是他鄰居養的，名字叫「旺仔」。「後來，狗狗的主人就找到寵物醫院來了，是個年輕男人，不願意透露姓名。」徐醫師說，大概他也是看到網友轉發的消息，這才受到感動把狗狗領了回去。報導說，旺仔主人一直對牠很好，但是最近身體不太好，前段時間查出生重病，在當地治不了，要到外地去。而且主人家的親戚朋友把生病怪到旺仔身上，認為是牠到主人家以後，主人才開始接二連三生病，認為旺仔很不吉利，於是將牠遺棄。這些天這麼多人想把旺仔領回家去照顧，可牠都愛理不理。直到昨天主人走進門，牠立刻搖頭擺尾迎了上去，親熱得不得了，看了讓人心酸。1050414(中央社)，
復興航空接連傳出重大空難，
，疑似民航局放水？去年澎湖723空難後，
，民航局曾對復航進行深度檢查，
，但復航至今並未完全過關，
，改善期將到今年6月，
，現在又發生重大事故，
，民航局昨坦言做得還不夠，
，將啟動對復航的另一次深度檢查，一旦情節嚴重，不排除祭出嚴厲停飛處分。民航局昨日表示，除針對ATR機隊進行特檢外，近期也將針對復航進行深度檢查。但事實上，復興航空去年澎湖空難奪走48條人命，民航局也啟動過一次對復興航空的深度檢查，項目包括航務制度，包括飛行員考訓、組織功能、安全管理系統及飛安品質系統等，連復興機務委外的管理也列入檢查項目。澎湖空難後安檢沒過前天晚上，媒體質疑復興航空短期內接連發生2次重大空難，當時復興航空執行長陳欣德還強調有接受民航局的深度檢查，為自家飛安掛保證，但民航局昨透露，復興深度檢查根本沒通過！改善不明顯未被接受民航局說，復航提出的改善計畫，因為成效不明顯，所以沒有完全被接受，民航局至今持續要求復航總經理每月出席檢討會，當面溝通，改善期今年6月到期，屆時若再無法過關，復航將被開罰60萬至300萬元。民航局也說，前一次對復航的深度檢查，顯然做得不夠，會針對造成事故原因，再加強檢查，估計深度檢查會持續一周，一旦確認責任歸責於復航，會要求立即改善，否則除直接開罰，最重將要求停飛，不再手軟。董事長林明昇4度道歉復興航空董事長林明昇前晚連夜趕回台灣，昨天上午現身民航局記者會，上台後就先和執行長陳欣德和總經理吳滬生等人一起鞠躬道歉，隨後由執行長和總經理發言，前後4度低頭道歉。陳欣德說，會先發放緊急慰問金20萬元，已確認身分的罹難家屬再發120萬元喪葬補助費用。民航局表示，復航1年內不得參與新的國際航權分配，但去年成立的廉價航空威航因是獨立公司，則不受影響。，
日本央（銀）行預訂本周三、四召開貨幣決策會議，
，外界普遍預期日銀會再下寬鬆猛藥，
，據日本媒體周六報導，
，日銀考慮擴大收購風險性資產，
，其中包括指數股票型基金（ETFs）。
日本讀賣新聞報導，
，日本央行3、4日召開的決策會議，仍將討論是否宣布加碼收購金融資產，增加市場流動性以刺激景氣。這也是新科總裁黑田東彥上任後首度主持的例行會議。
日銀老早就出手收購ETF與不動產投資信托（J-REITs）等金融資產，不過考量到這類資產價格波動大，且市場規模相對較小，日銀這方面的收購動作較為保守。
讀賣新聞報導估計，迄至今年3月，日銀持有的日本長期政府公債總額達44兆日圓，反觀ETF和不動產投資信托在日銀資產中的規模，分別只有2.1兆日圓及1，300億日圓。
日本共同社周六也引述熟悉內情人士報導，指日銀擴大貨幣寬鬆政策的選項之一，便是加碼收購ETF和不動產投資信託等高風險資產。
2010年10月，由前總裁白川方明掌舵的日本央行，提出以振興經濟為目的的「綜合性貨幣寬鬆政策」，其中涵蓋買進長天期政府公債及其他資產的計畫，公司債與ETF等高風險資產也被列為收購目標。
金融市場對日銀本周三、四召開的決策會議充滿期待，想看看黑田東彥為首的日銀新領導團隊上台後，究竟會下多重的寬鬆猛藥，來履行他們終結日本通縮噩夢的承諾。
雖然日本股市大漲及日圓重貶等股匯表現，反映出市場高度預期日銀本周將端出大菜，但若干分析師表示，主張激進寬鬆的黑田可能還得花一點時間，在9名成員組成的決策理事會中建立共識。
有分析師預測，恐怕要等到4月底再度集會時，日銀才會大動作推出新的量化寬鬆措施。，
副總統陳建仁上週六(24日)參訪東台精機高雄路竹總廠。圖由東台集團提供
工具機大廠東台集團不單布局航太、汽機車及能源等產業，
，還配合國研院，
，加入「國研醫材創價聯盟」，
，共同協助推動國內3D 列印醫療器材產業發展，
，目前透過國研院儀科中心的協助，
，逐步克服法規與驗證的層層關卡，
，將持續研發改良，
，往量產的方向努力，東台跳脫傳統金屬加工產業框架，往全方位工具機廠發展。東台集團指出，東台集團旗下東台精機、榮田精機、亞太菁英、譁泰精機、法國PCI-SCEMM 及奧地利Anger Machining 等公司，2015年營業額逾91億元，為國內工具機業龍頭廠商。東台持續在汽車產業深耕，營收有40-50%來自汽車產業，近年亦積極發展航太產業加工，以Double A (Automotive+Aerospace)作為公司發展雙箭，目前集結全集團能量發展各式加工航空部品機台，包含立/臥式五軸加工中心、高速天車式五軸加工中心、立式CNC車床與高精度研磨機等，從發動機零件、機身結構件或是航太零件製造過程所需之模具與夾治具，東台集團均可提供適合之設備，優異的加工效率與性能深受國內外客戶肯定，與國內航太業龍頭漢翔航空更已有10年以上的合作歷史，近期東台亦加入漢翔所主導的航太A-team 4.0，為主要工具機業代表，期能以智慧生產製造體系精實變革，深化競爭優勢。未來幾年航太產業市場將隨著市場需求倍增，具有高成長性的市場產值。 若能和國內航太製造大廠持續合作，除能提高東台在工具機高階市場的定位，亦可提升國內航太國產設備使用之效用，以最高性價比的方案，順勢提升國內航太零件供應鏈在國際市場的競爭力，協助整體產業轉型與升級。此外，近代全球能源短缺，使得綠能產業蓬勃興起發展，其中尤以全球風力發電產業受人注目，此類加工部品屬於超大型物件，生產設備的尺寸規模為現有機械規格的3倍以上，長久以來此類設備的供給皆來自於歐洲及日本，對於台灣工具機業者而言，屬於挑戰性極高的領域。東台精機體認此趨勢，投入資源研發並已有銷售實績，搶占台灣風力發電部品生產設備之領先地位。東台指出，副總統陳建仁上週六(24日)由科技部楊弘敦部長等人陪同參觀高雄路竹園區，關注工具機大廠東台在金屬切削以及金屬積層製造的各項突破，東台集團董事長嚴瑞雄全程親自解說接待， 嚴瑞雄在工廠參觀產線時向陳建仁副總統呈現東台集團在金屬加工領域提供各式解決方案的能量，更提出東台如何配合政府五大創新產業政策之一的「智慧機械」進行發展布局，令副總統留下深刻印象，給予肯定。東台表示，備受外界關注的智慧機械趨勢，就是整合各項智慧技術元素，使機器具備故障預知、精度補償、自動參數設定等智慧化功能，東台已將其列為公司主 要發展方向，自行研發出東台智能製造系統，具備生產管理、智能監控、刀具管理及工件管理等四大管理功能，藉由開發各式可於PC端執行的應用程式，能有效提升現有操作環境及自動化生產設備所需具備的資訊管理和智慧製造，讓客戶在單機操作上更為便利，多機連線時如每台機台都有PC端，更是智慧自動化和智慧型工廠的基本架構。東台除了持續提升自身能量，針對軟體加值，協助學界申請科技部計畫，包含「工具機控制系統自主化前瞻技術」與「加值軟體研發專案計畫」，期能帶領整體台灣產業向更高端技術發展。東台指出，東台因應政府產業創新升級潮流，自主開發各式新技術，包含超音波加工、雷射加工與積層製造(3D 列印)等，針對熱門的金屬積層製造議題，東台於 2011 年便以科專先期參與的方式和工研院南分院進行 3D 列印研發，並於 2013 年投入雷射積層製造實驗設備的開發，東台已成功開發出金屬粉床式積層製造設備 AM250，此機台榮獲 2016 年台灣精品獎銀質獎肯定，東台為國內首家針對金屬粉末從研發、設計到生產製造完全自主完成設備的廠商，此機台不受傳統工法限制，能快速實現設計構想，加速產品開發時程，目前已接觸生醫、航太、文創、鞋業等產業，台灣醫療器材產業歷經多年發展，現今已成為我國生技產業中發展最快速的領域，其中3D列印醫材更受到各界矚目，東台與國研院配合，加入「國研醫材創價聯盟」，共同協助推動國內3D 列印醫療器材產業發展。(工商)，
開季以來走得跌跌撞撞的湖人隊，
，昨靠著「小飛俠」布萊恩攻下34分，
，在他連續6場得分超過30以上的帶領下，
，以111比98輕取76人，
，贏得睽違已久的2連勝。
34歲的布萊恩，
，本季已有14場得分超過30分，
，但只幫助湖人拿到3勝。不過，
，布萊恩連續6場出賽超過40分鐘，得分30分以上的辛苦代價是超越1997年「籃球大帝」喬丹保持的34歲高齡連5場得分超過30分紀錄。
這或許不是布萊恩所願，但湖人現況讓他不得不如此而為，拼了老命只求能帶領球隊走出低潮。尤其昨役賽前他的腰間緊綁著繃帶，第3節更在運球時面露痛苦表情，一再顯現出他的體能已達極限，只能靠著意志力硬撐。，
隨著大陸本土企業的大型化、國際化，
，與外商相比，
，在人才競逐已屈居下風的台資企業，
，近年提供的待遇，
，竟逐漸輸給陸資民企與國企。
最近上海台商或台幹聚會上，
，很多台灣人會問，哪個台幹又跳槽了，但跳槽目標都不是以往台幹最嚮往的外商，反而是本土國企與民企。
一位台資連鎖企業華南區總經理，最近跳槽大陸民營連鎖集團，台灣同業問他何必到陌生環境，既受「阿陸仔」的氣，還冒著績效未達標走路的風險。
這位在台商圈內打滾十年的台幹就說，我從甲台企跳到乙台企，了不起月薪從一萬八（人民幣，下同）漲到兩萬二；但到陸企，工資至少漲三倍，且還年終分紅，一語道破台幹的無奈。
台企留不住人的風潮，從去年初就很明顯，今年以來案例更大幅增加，最大差別就在待遇。
不只連鎖服務業，金融業問題更凸出。以廣東發展銀行為例，前年從台灣挖角到花旗銀行的台灣董事長利明獻，年薪遠超台灣，但到任後，廣發銀獲利大增，上市的路也更近了。
實際上，早在利明獻被延攬前，大陸招商銀行就找到台灣中信銀信用卡團隊，招銀信用卡中心總經理仲躋偉即來自台灣；他的楚才晉用，讓這家中等規模陸銀，躍升大陸信用卡業務第一名。
上海艾諾思投資公司總裁裘明昌表示，大陸本土企業不論國營、民營，基本都朝規模化發展，包括銀行、證券與保險等金融公司，都願花大錢找人才。
同文同種又具專業的大陸台幹，往往成為陸企挖角第一志願。裘明昌說，不管台灣或大陸台幹，這些陸企都願花二到四倍薪資找人才，主要是台企薪水基數低，挖角相對比外資、港資容易。
台企擅長的電子製造業，被陸企挖角案例更層出不窮，業界指出，曝光的富士康與友達都只是冰山一角，大陸本土電子業為快速發展，不惜重金找台幹情況相當普遍。
不過一家昆山上市電子公司總經理說，不少陸企高薪挖台幹，在管理模式建立後，往往請人走路，坐領高薪時間不一定長，轉往陸企風險係數還是很高。，
