學甲公有停車場佔用狀況嚴重，
，市府交通局將拆除地上物並重新規劃。（莊曜聰攝）
學甲菜市場4年前改建時，
，將公所旁空地搭建棚架，
，讓攤商臨時進駐營業，
，3年前改建完成，
，攤商紛紛搬離，
，鐵棚架卻遲遲未拆，
，附近居民當成私家車位，
，佔用狀況嚴重，
，這次學甲香湧入觀光客，再凸顯這個問題，相關單位今日會勘後，決議盡速拆除，再重新規畫停車位，讓空地重見天日。交通局、公所、立委葉宜津、議員侯澄財、謝財旺等單位今日到停車場現勘，發現居民占用狀況嚴重，達成須立即處理的共識。這座公立停車場原先規劃有60個汽車位、50個機車位，平日停車少時，周邊里民也會在此辦活動，4年多前菜市場改建，搭建鐵棚架劃位，讓市場興建的過渡期，攤商還有地方可營業，陳姓民眾說，市場落成後，棚架未隨之拆除，居民看有處遮蔭，紛紛把自家轎車大剌剌駛入佔用，迄今已淪為私人車位。市府交通局停車管理科科長謝昇毅表示，建物原本就是違建，上報後會盡速發包拆除，停管處會再根據現地重新規劃停車位，並委由公所管理，如再有佔用狀況，不排除將納入收費，提高使用效率。(中時即時)，
新北投捷運站月台今天中午一名員警遭男子砍傷送醫。臉書社團「爆料公社」有網友貼出警察遭砍照片後，
，網友紛紛留言擔心「社會病了」，
，並憂心是否是內湖殺童案的模仿效應。台北市內湖作昨天才發生4歲女童當街遭砍致死的隨機殺人案，
，今天中午捷運新北投站又發生砍人事件。警方指出，
，中午12時許，
，28歲詹姓男子在新北投站月台持刀朝黃姓員警砍殺，
，造成頭、背部刀傷，
，緊急送往榮總救治，
，至於有無生命危險，仍待院方進一步診斷。詹男隨後遭制伏，犯案動機正由警方調查中。事發後有網友在「爆料公社」貼出遭砍員警血流滿面、坐在月台地上的照片，一旁是遭站務人員壓制的詹男。該則照片貼出1小時就湧入上萬則網友留言，有網友驚訝的說「連警察都出事」，並有網友擔憂，現在只要一出事，就會接二連三的出現，「模仿效應的感覺」。許多網友憂心的留言說「社會病了嗎？」，還有人評論，只要一出家門就不安全，「被窩以外都是危險的」。1050329(中央社)，
I-Rod透露其實當初是被父親逼著當捕手。(美聯社資料照)
昔日征戰大聯盟21年的前明星捕手「I-Rod」I.羅瑞格茲(Ivan Rodriguez)，
，締造大聯盟多項捕手紀錄，
，堪稱大聯盟史上最優秀捕手之一，
，不過他向美媒《The Players Tribune》透露，
，其實他一開始並不想當捕手，
，甚至在他父親要求他專心練捕時，
，「我立刻開始痛哭。」I-Rod當初年僅16歲就被遊騎兵簽下，
，經3年磨練登上大聯盟，
，隔年以20歲之姿，
，成為大聯盟最年輕的明星賽球員，隨後10年間都是明星賽固定班底，並於2003年助馬林魚奪得世界大賽冠軍。21年生涯斬獲7座銀棒獎、1座美聯MVP，13次金手套獎、2844支安打、蹲捕2427場、4成56阻殺率，皆為大聯盟捕手史上最高紀錄。「事實上，我是投手跟三壘手，」I-Rod坦言，最初他從沒想過要當捕手，但當時擔任教練的父親，發現他手臂強壯、揮臂速度也快，決定讓他朝此方向發展，「他告訴我『你不用再練投跟三壘了，你要成為一個捕手，我想你會是個好捕手』。」聽到父親一席話，讓年僅8歲的I-Rod頓時聲淚俱下。儘管I-Rod哭著哀求父親說，「我不想當捕手，我想當能轟全壘打的三壘手」，但他父親仍沒改變主意，只告訴他，「你可以盡情的哭，但從現在起，你就是捕手。」不過也因為父親的堅持，才造就身手足以問鼎名人堂的傳奇捕手，只可惜I-Rod捲入禁藥醜聞，想挺進古柏鎮恐怕有難度。(中時電子報)
中時電子報體育專頁，
友達(2409)董事長彭(又又)浪指出，
，2016年整體經濟景氣提升不用太過期待，
，去年面板景氣在下半年反轉後，
，低潮會持續到今年第1季，
，但預期會是今年的谷底，
，後續隨著新客戶新產品上市，
，加上奧運等賽事加持，
，營運會逐季加溫，
，但他也強調，面板業供過於求會成為常態，友達競爭策略會是「穩中求變，變中求勝」。友達估計，第1季中大尺寸出貨季減率10～15％，但價格波動放緩，小尺寸出貨量則是持平或微幅減少。彭(又又)浪表示，面板產業2015年走過全球局勢紛擾一年，不論是總經因素、匯率因素、新興市場成長減速，整體需求都放緩，但中國大陸面板廠大幅擴產，面板業供過於求會成為常態。友達估計2016年全球液晶面板面積需求將成長4～6％，產能增幅5～7％。彭(又又)浪指出，友達的因應策略採取「穩中求變，變中求勝」，「穩」就是維持財務健全，目前友達長短債加起來低於1100億元，總負債為29季以來新低，這將使友達未來利息壓力降低，資產負債表也會更健康。在健康財務體質下，讓公司資本做到最佳應用，且折舊費用從去年477億元，今年更進一步降到400億元，整體固定成本改善，對獲利有幫助，讓公司在穩定財務基礎下從容面對競爭。「變」則是建立模仿障礙，唯有提高同業模仿的障礙，才能提升產品困難度跟差異化。面板產業在大宗標準品方面，同質性高，容易陷入價格的不理性競爭，因此，友達推出高附加價值兼顧高性價比的產品來提升競爭力，例如TV朝4K超窄邊框產品發展，並跟領導品牌合作；NB去年推出4K，今年推LTPS高端NB面板，讓產品效能更好。友達整體強化利基應用產品布局，以多樣化產品取勝，並且提供從面板到整合型產品total solution服務。友達2015年全年資本支出334億元，有部分遞延到今年，今年規劃約450億元，其中，昆山6代LTPS新產線預計下半年量產，后里8代線新增產能將於第2季開出，但整體仍將嚴格控制公司資本支出，且強化投資報酬率，產能利用率及庫存都將做彈性調整。友達指出，2015年全年TV銷售數量小幅衰退，2016年持續往40吋以上移動，尤其已開發國家及新興市場需求，估計TV出貨量與去年持平，平均尺寸仍有1吋以上增加，整體需求面積增加5％。PC方面，去年Win10市場仍呈現觀望態度，且英特爾CPU延後上市，整體銷售衰退超過5％，而平板電腦受到大尺寸手機影響，全年雙位數衰退。2016年商用市場相對穩定，整體PC市場估計衰退降低5％以內。而手機2015年出貨趨緩，年增率降至14％，2016年需求希望轉往新興國家，尤其朝高尺寸及高解析度發展，估計智慧手機成長8％。(時報資訊)，
台灣薄膜電晶體液晶顯示器產業協會（TTLA）昨(28)日召開第8屆第一次會員大會暨理監事聯席會議，
，友達總經理彭又又浪高票當選為理事長，
，群創總經理王志超續任副理事長，
，兩大龍頭同時也擔任台灣顯示器產業聯合總會（TDUA）推手。除了籌辦台灣顯示器展覽、研討會之外；同時配合政府的兩岸政策，
，推動與大陸相關單位對應互動、建立合作關係。
2013年面板產業好事頻傳，
，市場面來看，
，供需趨於平衡，
，面板產業穩步回升。而在觸控、AMOLED、可撓式AMOLED、4K2K等技術也蓬勃發展，
，為產業帶來更多著契機。彭又又浪當選後發表當選感言時指出，
，在此產業發展多元化之時，將致力推動跨產業平台，TTLA也將秉承TDUA所賦予的使命，帶動整體產業共生共榮。未來將致力推動國際標準的制定，持續關注工安環保議題，不忘企業永續經營的責任。並且全力配合政府推動產業創新發展政策，加強產業上、中、下游整合，推升產業之國際競爭力，發揮台灣在全球平面顯示器產業最大的影響力。
平面顯示器產業是台灣兩兆雙星產業，根據工研院IEK統計資料，2012年台灣平面顯示器產業整體產值達1.29兆元規模；而在產業從業人數方面，包含面板與4大關鍵零組件（玻璃基板、偏光板、彩色濾光片、背光模組）及所帶動的上游設備及其他零組件與周邊材料供應廠商等整體產業鏈從業人數有10餘萬人。
此次大會還選出協會新任理事，包括友達執行副總向富棋、群創協理韋忠光、華映董事長林蔚山、總經理林盛昌、彩晶執行長焦佑麒、協理黃以琪、元太總經理蔡娟娟、副總經理張永昇、勝華董事長黃顯雄、副總黃俊銘，以及工研院顯示中心主任程章林等13人。同時也選出監事3名，包括勝華副總經理林明傳、彩晶協理吳許合、元太處長辛哲宏，其中辛哲宏為新任常務監事。，
三井不動產集團今天與台灣港務公司簽約，
，三井不動產集團常務執行役員船岡昭彥（左起）、台中市市長林佳龍、三中港奧特萊斯股份有限公司董事長下町一朗、台灣港務股份有限公司總經理李泰興、交通部常務次長范植谷、台灣港務股份有限公司董事長吳盟分皆出席簽約儀式。（郭家崴攝）
MITSUI OUTLET PARK台中港簽約記者會上，
，同步舉辦日本象徵開運的鏡開儀式。（郭家崴攝）
(19:51更新內文)三井不動產集團繼MITSUI OUTLET PARK 林口今年1月27日開首店後，
，今天（20日）再與台灣港務公司舉辦MITSUI OUTLET PARK台中港 （暫稱）舉辦租地簽約儀式，
，第2店將前進中台灣，
，預計明年動工、2018年開幕，
，占地5.4萬坪，
，是林口2萬坪約2.5倍，
，預計有150家店舗，設計概念為「ENJOY THE VOYAGE OF STYLE」，打造擁有海景餐廳、電影院、摩天輪等，結合海洋旅遊、時尚生活、休閒娛樂的海港購物設施，是台灣首座海港OUTLET。台中市長林佳龍表示，中部地區約有700萬人口，MITSUI OUTLET PARK進駐台中港是台中發展重要的里程碑，除了海陸空全面串聯，成為觀光商務專區，預計規畫輕軌捷運、環城鐵路網等，讓人潮帶來人潮，未來台中港不再是有港無市，而是有港有市、港市合作，由三井當火車頭來「集市（台）」。三中港奧特萊斯董事長下町一朗表示，三井在日本有橫濱、千葉木等海港商業設施的成功經驗，未來台中港餐飲占比會與林口約25％相當，娛樂設施未必林口約占1成還高，主要在於林口的附近居民多，台中港需要藉由娛樂設施來集客。(中時)，
新任國健署長王英偉表示，
，提高菸捐和菸稅是共識，
，自己上任第二天就會召開專家會議、進行重點討論。（倪浩倫攝）
衛福部國健署今舉行署長交接典禮，
，新任署長由花蓮慈濟醫院家醫科醫師王英偉出任。對於外界相當關心的菸害問題，
，他表示，
，今天是他第一天上班，
，明天就會召開會議，
，討論「菸捐」、「菸害防制法」等相關議題，也似乎暗指將續推菸捐漲20元、菸稅漲5元的施政方針。國健署一年掌管逾300億元菸捐，新任署長的施政方針也備受外界注目。王英偉指出，他在10餘年前曾擔任國健局（現國健署）副局長，菸害防制一向是該單位的重點施政方向，他上任後也不例外。對於前任署長邱淑媞、在其任內力推的「菸捐、菸稅漲價」，以及董氏長期呼籲的「菸害防制法修法、電子煙入法」，王英偉強調，這些都在自己上任第二天，便會召開會議進行重點討論。今日國健署交接活動中，也出了幾個小插曲。衛福部次長何啟功在致詞時表示「王署長上任，署內同仁欣喜萬分」，王英偉致詞時也指出「就任後將確保同仁身心健康，包括心理的高興」，似乎暗指邱淑媞嚴厲的鐵娘子作風，讓署內同事不開心，而在場國健署同仁均報以熱烈的掌聲和歡呼。此外，受邀觀禮的台北市衛生局長黃世傑更在致詞時放炮，認為新政府上任至今已2個月，卻仍看不出衛福部今年度的詳細施政主軸、KPI指標也不明確；對於身為自己學弟的王英偉接任國健署長，他也表示「到底是邱規王隨，還是王有其他施政目標，都看不出來」，希望衛福部和國健署盡快提出確切施政方針，方便中央和地方接軌。對於黃世傑的批評，王英偉回應，「這很好呀，中央施政有其方向，地方也有實務執行上的困難」，未來會注意各地方衛生局在執行業務上的困難、可行性。他進一步強調，他目前的施政方針就是協助國人「生的多、老的慢、病的少、死的好」，並希望透過各單位的緊密互助、合作，讓國人健康生活可以長長久久。(中時)，
北韓下令開城工業區只出不進的第二天，
，南韓員工陸續返回南韓，
，由於目前還有八百多人滯留，
，北韓通知開城工業區的南韓企業，
，在這個月10號之前全部撤走，
，返回南韓的員工說，
，裡頭情況很危急，
，不只是企業停止運作，員工恐怕斷糧，希望政府趕緊協調。北韓警告南韓企業聯合會，南韓員工必須在10日之前全部撤出。但開城工業區內多達123家企業，只有短短五天根本來不及，他們要求北韓將期限延到13日，但北韓還沒有回應。
開城工業區之所以具有指標意義，因為它是九○年代，象徵兩韓關係改善的「陽光政策」下的產物，2004年落成，目前工業區內有一百二十多家南韓企業進駐僱用逾5.3萬名北韓勞工，南韓人員必須經過申請才能進入該園區，現有近九百名南韓人在該地工作。
目前開城工業區內還有800多名南韓員工滯留，為了確保安全，南韓政府正在研擬計畫不排除全面關廠撤離。
開城區氣氛嚴峻 比天安艦事件時緊張
中廣
北韓對開城工業區的南韓工作人員，下了「逐客令」之後，街道上到處可以見到北韓的士兵，氣氛甚至比當年發生「天安艦沉船事件」時，還要緊張。
北韓日前規定「開城工業區」的南韓人員「只准出、不准進」，共有兩百二十一名南韓員工回到南韓。目前留在開城工業區的南韓員工，共有六百一十四人，其中也包括七名外籍人員。
一名從開城工業區返回南韓的女職員說，離開開城時，到處可見武裝士兵和軍用卡車，這是過去所難以看到的情況。
由目前「開城工業區」情況分析，南韓軍當局不認為會發生「全面戰爭」，但不能排除北韓在後方，進行恐怖襲擊、爆炸、以及暗殺等挑釁行為。
，
侯佩岑接受雜誌專訪時表示，
，４年前父親過世時，
，在喪禮上聽見他的同學說著父親在高中時的種種，
，她才恍然大悟，
，「原來爸爸的人生過得很精采，
，所以不用感到惋惜，
，也沒什麼遺憾的！」因此讓她變得比以前豁達樂觀，
，不再處處自我設限，
，「活著不過就是這樣」。
她說父親驟逝那年，
，悲傷的後座力，讓她明白不需要苛刻的要求自己，不再用一種什麼都要最好的標準。「原來不管痛苦、快樂、好或不好的生命體驗，都是活著所留下的軌跡、活著的證明」。她是獨生女，父喪後她有感而發，未來若只生１個小孩，得獨自面對長輩的事情，應該會覺得很孤單，或許生兩個也不錯！，
高雄市教師職業工會今天號召教數百名教師代表向市長陳菊陳情，
，並提出包括合理年金改革等3訴求。市府副秘書長林英斌出面接受陳情，
，允諾代轉達教師的心聲給陳菊。年金改革議題近來吵得沸沸揚揚，
，教師職業工會號召數百名基層教師到市府陳情，
，盼陳菊轉達他的訴求合理改革的心聲。陳情教師拉起抗議布條，
，高喊抗議年金惡改、反對60歲起支及活絡師資代謝等口號，
，希望陳菊爭氣勿漏氣等。教師職業工會理事長董書攸批評官版的年金方案提出的策略，
，僅在多繳、少發、延後退，
，將責任轉嫁給目前的在職的人員，不僅未能正視「歷年不足額提撥」的問題，更是逃避市府身為雇主的責任。他指出，103年教育人員退撫基金已出現收支逆轉的情形，預估到119年基金就會破產；他說過去的不足額提撥才是基金不斷虧空的主因。他籲身為市立學校教師的雇主的陳菊向中央反映基層的聲音，發揮南霸天的影響力，扭轉官版年金方案的不合理。1060111(中央社)，
