嘉義縣府日前針對員工進行憂鬱量表大篩檢，
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，從回收的二五三○分量表發現，
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，有多達一○三人有重度情緒問題，
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，其中消防局與警察局各有卅八人屬重度最多，
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，但打火英雄重度比率卻高達一成八，
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，消防局長黃志榮認為問題設計頂多反應消防人員工作型態的不同，
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，並不代表就是真實反應情緒狀況。
衛生局日前針對各局處發放「心理健康指數測驗」量表，
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，透過五大問題的情節輕重來反應答題者的身心適應狀況，
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，另要求受測者回答「有自殺想法」程度零到四級，結果有四十人圈選兩分以上，已到應尋求專業輔導或身心科醫生協助的程度。
兩千多分量表中，五二九人有輕度情緒問題，二八二人屬中度，一○三人屬重度，中重度比占十四％，其中消防局高憂鬱比率達十八％最高，出乎意料的結果讓黃志榮一度感到訝異與納悶，說「我覺得同仁都過得蠻快樂的啊！」
黃志榮事後了解問題設計，認為包括「感覺緊張不安」、「覺得容易苦惱或動怒」、「感覺憂鬱、心情低落」、「睡眠困難，難以入睡、易醒或早醒」等題目，確實或多或少反應消防工作型態的特性。
「無法預知、機動性、時間長」，黃志榮說，消防人員廿四小時待命，神經和情緒一直處於緊繃狀態，當然容易睡不好或緊張，「題目設計本來就對我們不利」，質疑量表的評分基準可能必須視工作性質修正，才能做出最正確的評估。，