呂秀蓮:人事提名應建立SOP

前副總統呂秀蓮今天表示,

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,短時間內給總統與行政院長太多人事任命權,

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,任何人都有困難,

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,未來應該建立審薦的標準作業程序(SOP),

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,提名就比較不會落空。總統蔡英文在7月11日提名謝文定為司法院大法官並為院長、林錦芳為大法官並為副院長,

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,咨請立法院同意;不過,

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,這項人事案,

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,隨即外界引起反彈。歷經1個月的紛擾,

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,總統蔡英文14日同意撤回咨文,重新考量司法院正副院長的提名人選。呂秀蓮上午在立法院召開「和平中立公投」公聽會,會前受訪時表示,總統根據憲法行使職權、傾聽民意,2名被提名人受到很多質疑,自己也自動辭職,總統順從,這樣也沒有什麼不好。她說,未來也許可以思考,不管總統或行政院長,短時間內可以提名很多重要職位,任何人都有困難,只靠任何個人都會有困難,因此可以思考包括大法官、監察委員、考試委員,怎麼審薦應有SOP提名機制,依照SOP程序,提名就比較不會落空。她說,過去擔任副總統時,發文歡迎各方推薦,也歡迎自我推薦,過程中公正透明很重要。媒體問到,這是蔡總統的領導危機嗎?呂秀蓮說,不要說危機,蔡總統上任不到百天,第一次當總統也是這樣學習來的,再給蔡總統加油。對於蔡總統將近就職百日,呂秀蓮說,蔡總統選舉選得太漂亮,民眾期待值可能過高,現在稍微修正一下,選舉一回事、治國又是另一回事,治國是360度、面面俱到、非常辛苦,100天還不能決勝負,應該要給蔡總統與團隊更多的支持與加油。1050815(中央社),

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