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鴻海旗下樂活養生健康次集團總經理吳良襄表示，

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，今年集團在土城總部成立食品安全檢測實驗室，

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，預計最快9月可以運作。鴻海樂活養生健康事業群與中山大學技術合作，

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，由中山大學授權相關專利技術並入股，

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，與樂活養生健康事業群合資設立「睿軒檢驗科技股份有限公司」，

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，下午舉辦記者會。吳良襄表示，鴻海集團有120萬名員工，員工大部分在廠區用餐，食品安全攸關集團生產力和企業社會責任。鴻海集團在 2年半前成立樂活養生健康事業群，對鴻海員工飲食安全防疫把關，集團總裁郭台銘也希望將相關技術應用產業化和市場化。吳良襄指出，鴻海集團先前已在中國大陸河南鄭州和深圳成立食品安全檢測實驗室，鄭州實驗室去年10月已達到認證，深圳實驗室已經拿到認證。集團今年在台灣土城總部也成立食品安全檢測實驗室。吳良襄表示，在鄭州、深圳和台灣的食品安全檢測實驗室，總編制大約70位員工，實驗室主要設備與賽默飛世爾科技（Thermo Fisher Scientific）合作。吳良襄表示，台灣食品安全檢測實驗室預計 6月向衛福部和經濟部標準局等機關申請認證，未來可檢測微生物、重金屬、塑化劑和農藥等，可符合標準檢測，預估最快9月可開始運作。吳良襄表示，食品安全檢測實驗室配備主要國際標準精密設備，大約有70個品項。吳良襄指出，總裁郭台銘對孩童健康議題相當關注，得知鴻海樂活養生健康事業群與中山大學產學合作成立睿軒檢測公司，發展出快篩檢測平台，指示永齡健康基金會委託睿軒檢測公司，針對弱勢偏遠地區的幼稚園進行玩具義診。郭台銘並資助一筆款項支援相關幼稚園檢測計畫。吳良襄表示，這個快速篩檢平台可比傳統檢驗還要快，經濟和空間時間效能上有明顯突破。1050317(中央社)，

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，吸引上萬人「瘋媽祖」，

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，兩年一度的「東方諾貝爾」唐獎，

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，第二屆得主將於9月來台，

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，從頒獎典禮、大師座談、音樂會到故宮文物展，

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，一整個月的活動，讓寶島民眾有機會感受國際大師榮光。首屆唐獎於2014年頒發後，知名度逐漸打開，根據唐獎基金會統計，2016年第二屆唐獎，4大獎項推薦人選成長20％至70％，更多的國家、機構參與，讓遴選競爭更為激烈。唐獎基金會執行長陳振川表示，目前遴選已進入最後階段，由中央研究院組織委員會選拔，預計6月18日至21日陸續公布四大獎項得主，細節不便現在透露。除了期待第二屆得主，唐獎基金會也準備了一系列活動，讓台灣社會逐漸融入唐獎的氛圍。5月底將公布第二屆唐獎的「證書」設計，陳振川透露，第二屆證書由設計過身障奧運獎牌的國際大師創作，把傳統的平面證書改造為立體，絕對會讓各界眼睛為之一亮。6月份公布各獎項得主，將首度嘗試透過Youtube全球直播，9月新出爐的4大獎項大師，將受邀來台參與一整個月的「唐獎週」活動，除了在國父紀念館舉辦的頒獎典禮，還有在國家音樂廳的唐獎音樂會、中正紀念堂和高雄科工館的唐獎榮耀獎。國際級大師難得來台，唐獎基金會當然不會輕易放過，將於9月26日至28日邀請至北中南大學校園演講，陳振川表示，「大師座談」各大學爭取激烈，今年會朝以「大學系統」共同舉辦的方式。台北故宮博物院當然也不會缺席，將於9月22日至12月22日，舉辦為期3個月的「唐獎故宮文物選萃特展」，今年特展著重於唐獎的「永續發展獎」，古人對大自然的態度、生活哲學，以及動植物、氣候變遷的觀察，體現在書畫、文物之中。1050501(中央社)，

火星照上驚見一根湯匙。(圖/翻攝自《每日郵報》)

美國太空總署（NASA）火星探測器好奇號（Curiosity）所攝照片，

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，經常被眼尖網友抓出不尋常處，

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，過去曾拍到疑似螃蟹、露乳外星女性、蜥蜴及飄浮湯匙的蹤影。近日火星照又被抓出異樣，

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，畫面竟出現一根埋在土中的大湯匙，

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，外星狂熱者堅信，

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，這是火星存在智能生命的證據。根據英國《每日郵報》（Daily Mail）報導，

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，一名外星狂熱者從火星探測器「好奇號」傳回地球畫面中，發現一根藏於土中的湯匙蹤影，他事後將影像傳上YouTube，留言驚嘆：「火星上竟發現一根巨大的湯匙！這畫面非常驚人」，並推測湯匙應是火星失落的文明古國所有。不過，對於火星上的這根湯匙，網友分持不同意見，有人贊同湯匙是火星存在生命證據，因其輪廓過於清楚，完全不像大自然產物；有人則認為，湯匙不過是人類心理上的錯覺，「就像有人稱在茶葉看見耶穌，在月亮裡看見一名男子」。(中時電子報)

DAILY MAIL，

    　華為副董事長徐直軍日前接受《財富》中文專訪時談及華為的獨特，

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，正是因為創始人任正非絲毫未受傳統商業理論的約束，

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，著重於如何激勵員工、應對瞬息萬變的科技世界。近期出版的《下一個倒下的會不會是華為》更披露，

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，其實任正非在華為的股份很少、僅1.42%，

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，因為任正非堅持「賺多少分多少」的員工配股制。
    　其實，

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，華為的高層曾跟任正非商量，

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，能不能有一年不分，

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，只要一年不分，立刻就多出20多億美元的流動資金，但任正非仍主張要與員工共享果實。這樣的模式很特別，徐直軍說，「全世界沒有我們這樣的公司。」
    　任正非認為，高科技行業需要大家一起利益分享，才能團結大量的人。
    　事實證明，這樣的信念確實抓住了員工的心。曾有西方顧問公司到華為做諮詢，發現華為幹部儲備充裕，是他們難以想像的。「我們公司的中高級主管和專家基本上不辭職。」徐直軍說，「要想挖我們一位中高級主管很難，因為待遇你是開不起的。」
    　華為能連續名列全球500強企業榜單，這個任正非從創業時就建立了的利潤分享機制，被視為華為成功的核心要素。

…更多新聞請看《旺報》，

    　■隨著經濟不景氣持續延長，

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，「窮忙」在美國已成為普遍現象，

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，中產階級勢力日益萎縮。
    　■Although many people are returning to work，

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， they are often taking jobs with lower wages and less job security，

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， compared with the middle-class jobs they held before the economic downturn，

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， the report said.
    　儘管美國官方最新出爐數據顯示1月就業市場新增了15.7萬個工作機會，

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，但是這些找到新工作的人可不一定就能養家餬口。
    　因為目前美國有多達近三分之一的有薪家庭，連要滿足基本生活需求，都有困難，讓美國成了名副其實的「窮忙大國」。
    　美國公民組織「窮忙計畫」（The Working Poor Project）最新發表報告指出，雖然隨著美國經濟逐步復甦，許多民眾也陸續重返職場，但他們卻未必能夠回到金融海嘯前所擔任的中產階級職位，而是大量從事於薪資低、福利差的工作。
    　美國人 生活愈來愈苦
    　統計顯示，目前美國約有1，040萬個家庭，也就是大約4，750萬人，生活在瀕臨貧窮的狀態中。這些家庭年收入總額只比官方貧窮線多出1倍不到。若按4口之家來說，全年收入未達22，811美元，便是低於貧窮線水準。
    　「窮忙計畫」報告共同作者羅伯茲（Brandon Roberts）分析指出：「這意味有將近三分之一的有薪家庭…可能無力維持生活基本需求。」
    　美國收入在前20％的人，佔據全國所得總額的48％。而收入在後20％的人，則僅佔全國所得總額不到5％。羅伯茲認為，這顯示經濟成長的好處，並沒有分配到低收入家庭的身上。
    　上述分析數字反映出，儘管美經濟正在重返成長，房市逐漸復甦，失業率也開始下降，然而不同的是，過去蓬勃壯大的中產階級，卻是日趨萎縮。
    　喬治亞州預算與政策研究所所長艾希格（Alan Essig）說：「重要的是要讓人們注意到這些統計數據背後的真實家庭。」
    　窮忙家庭多，代表在這類家庭環境下長大的兒童也愈來愈多。2007年時，美國約有2，100萬，約莫是33％的兒童生活在窮忙家庭裡頭。2011年時卻已增加到2，350萬人，比例也提高到37％。
    　報告指出，許多窮忙家庭的父母都從事於服務業工作，每4名低收入父母中，就約有1人是從事以下八類職業之一：收銀員、廚師、健康助理、守門警衛、女佣、零售店員、服務生，以及駕駛。
    　微薄的幸福 只能苦撐
    　這類工作經常只有最低基本薪資，而美國聯邦政府基本時薪自2010年以來，就維持在7.25美元不變。
    　部分服務業工作不僅工時長、福利差，還得經常在夜間或假日值班，再加上收入微薄，所以如何照顧子女往往成了頭痛問題。
    　羅伯茲說：「任何一點小事，譬如孩子生病了或車子壞了，對於這些窮忙家庭來說都是相當嚴重的問題。」
    　由此可見，窮忙家庭與高收入家庭的貧富差距，很容易便會衍生成為下一代的立足點差距，從而擴大階級不平等。因此德州公共政策優先性中心（Center for Public Policy Priorities）執行董事麥考恩（Scott McCown）便說：「對於許多家庭而言，光是努力工作是不夠的。事情必須要有改變。」，