受大雪和谷關到梨山中橫便道坍方影響，
，中市和平區平等、梨山里明停班停課。(陳淑娥攝)
受大雪和谷關到梨山中橫便道坍方影響，
，市府今天宣布，
，和平區平等里、梨山里，
，各級機關學校明天（26日）停止上班、停止上課。高山地區的和平區，
，連日來低溫來襲，
，大雪紛飛，路況不佳，為維學生安全，今天和平區平等國小、梨山國中小、和平幼兒園環山分班即停止上班、停止上課一天。現又因下雪及中橫便道崩塌，造成交通中斷，老師無法開車進入學校，市府宣布停止上班、上課的範圍擴大到和平區平等里、梨山里，各級機關學校明天停止上班、停止上課，維護學生和民眾安全。(中時即時)，
高雄市大社區中山路去年發生244件車禍，
，有241人受傷，
，市府警察局交通大隊裝設測速照相機要嚇阻超速違規，
，盼減少肇事率，
，沒想到竟然大受歡迎，
，日前還有民眾送來慶賀花圈。高市警交通大隊指出，
，中山路肇事率高，
，主要是臨果菜市場及大社國中，附近進出人潮和車潮多，假日還有從觀音山下山的車流，不少人不了解路況還超速違規，致肇事率不減。大社區長陳世昌指出，當地有標示限速50公里，但是駕駛太輕忽，事故接二連三。市警局去年底架設測速照相機，要取締違規者，希望降低肇事率，但是到目前為止尚未送電。測速照相機未啟用，已大受民眾歡迎，日前測速機旁就擺放了多個花圈，慶祝測速機落成。一整排的花圈到底是誰送來的，民眾並不清楚，但是從上面書寫「慶祝測速照相落成」顯見一定是民眾厭倦了駕駛橫衝直撞的景象，不無提醒駕駛自制的用意。1060202(中央社)，
三多二路沿線綿延數公里的氣爆現場。(報系資料照/林文煌攝)
高雄市八一氣爆造成沿路兩側房屋受到強力爆炸影響，
，周邊房屋出現裂縫、損壞等情事，
，高雄市政府民政局委請第三公正單位高雄市土木技師公會啟動緊急鑑定。考量鑑定數量龐大及時效因素又於103年8月14日再委請高雄市建築師公會加入鑑定，
，屋損緊急鑑定期間，
，又逢連日豪雨，
，道路及排水系統復原工程施工影響，
，新增複合式災害變數，連動衍生受災戶陸續反映新增屋損狀況，導致災區民眾向區公所申請鑑定戶數不斷增加，其中不乏結構安全虞慮之案件。因該次事件非可歸責於一般民眾，為保障災民權益及保全損害情形，旋即再委託二公會進行受災戶補充鑑定，以作為災民後續求償依據之選擇。高雄市長陳菊表示，八一石化氣爆無人能置身事外，民政局基於市政一體主動接辦屋損緊急鑑定，過程中因數量之激增及考量時效，恐肇致百姓反彈，除原高雄市土木技師公會及建築師公會外，爰商請工務局委託台灣省土木技師公會一併加入屋損鑑定行列，再添政府、民間共同合作之感動模式。民政局、區公所及戶政事務所的同仁們，也在第一時間全體總動員，投入各項救災任務，舉凡辦理生活慰助、防汛整備、祈福法會等等，民政局局長更要求全體同仁，務必秉持公務員存在的價值，同理心的對待，苦民所苦，竭盡所能地提供所有的協助。(中時即時)，
雪山再傳登山客失蹤！3名登山客跨年夜準備攀登雪山主峰，
，31歲陳姓男子與41歲張姓女子上月31日輕裝出發攻頂雪山主峰，
，26歲劉姓男子因身體不適，
，留守在369山莊，
，直至元旦凌晨2人都未回到山莊，
，劉男緊急通報消防局，
，昨早8時許，
，台中市消防局派出7名山難搜救隊員搭乘海鷗直升機上山搜救，尚無所獲。
這3名來自新北市的登山客，上月30日申請入山，將在昨日下山，預計攀爬海拔3886公尺雪山主峰。上月31日上午8時許，陳男與張女準備前往雪山主峰攻頂，他們輕裝自369山莊出發，預計行經黑森林、雪山一號圈谷，直接攻頂雪山主峰，劉男因突然身體不適，並未同行前往，獨自留守369山莊。兩人直至深夜都未回來，劉男見狀趕忙通報求援。
台中市消防局昨日凌晨0時20分許，接獲宜蘭縣消防局通報，知悉陳男與張女在攻頂雪山途中失聯，凌晨1時30分派遣梨山消防分隊2名隊員先步行上山救援，8時許，再派遣7名山難搜救隊員搭乘海鷗直升機上山搜救支援，目前仍持續搜救中。劉男在消防局隊員的協助下先行下山。
屬於雪山山脈的雪山，標高3886公尺，為全台第二高峰。雪山、玉山、秀姑巒山、南湖大山、北大武山合稱「五岳」，為許多登山客熱門的登山景點之一。，
家住台南市的吳姓男子夫妻，
，疑似因積欠債務，
，在租屋處燒炭自殺，
，今天上午被下班返家的女兒發現時，
，已氣絕多時。
警方指出，
，59歲的吳姓男子與58歲的妻子平時一起經營小吃攤，
，育有一對兒女，
，兒子在北部上班，夫妻兩人與從事護理工作的女兒在台南租屋同住。
女兒吳姓女子向警方表示，父親疑似早年生意失敗欠下債務，但父母都沒有透露過確實的數目字，她與弟弟常把薪水交給父親還債。昨天晚上要出門上班前，父親向她表示，如果今天回家後看到機車還在門口，代表父母兩人都已尋短；但她認為，父親以前也多次說過類似的氣話，並未當真，不料下班回家，發現憾事。
警方事後找到疑似吳姓男子留下的遺書，當中除了向兒女交代後事，並指因景氣不好，雖有心回報，但無力東山再起，向眾多親友及房東道謝及道歉。
警方呼籲民眾珍惜生命，若須諮商或相關協助可撥生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。1020207
，
南亞科(2408)總經理李培瑛表示，
，第四季需求成長，
，將使得DRAM供給狀況更緊張，
，預期各類型記憶體都將出現供給缺口，
，整體第四季DRAM平均報價預期將比第三季上揚5%。李培瑛指出，
，供給端庫存去化順利，
，加上旺季需求顯現，
，連續整理了七季的DRAM平均報價，在今年第三季顯著反彈；市調單位集邦統計，第三季標準型DRAM現貨價格季增19.7%，第三季消費性DRAM報價上升5.6%。展望第四季，李培瑛表示，供給端成長將有限。需求部分，手機備貨需求增加、DRAM裝載量提高，將帶動需求持續成長，加上雲端伺服器市場成長動能未減，消費性產品也隨著季節性需求成長，整體來看，第四季DRAM市況將優於第三季。李培瑛認為，除了第四季標準型DRAM有供給缺口，消費型、伺服器與手機記憶體都會出現供給缺口，整體供給端將比第三季更加緊張，價格將延續第三季漲勢。(時報資訊)，
國家安全局今天表示，
，近期南海情勢緊張，
，包括中國大陸、越南之外，
，馬來西亞及印尼也逐步擴張維權力度，
，相關部署對太平島防務及海上運補造成威脅。立法院外交國防委員會今天邀請國安局副局長周美伍報告「我國漁船遭印尼武裝射擊事件與南海情勢發展對我主權領土安全之國防挑戰及外交因應」，
，書面報告中作上述表示。國安局指出，
，此事件除外交交涉之外，在尚未與印尼簽署漁業執法相關協定前，宜要求印方勿執法過當，並加強向漁民宣導赴印尼鄰近海域作業風險。在南海情勢方面，國安局在書面報告表示，近期南海情勢緊張，聲索國均積極加強軍事維權部署，除中共從事南海島礁填海造陸與部署軍事設備外，越南也積極組建潛艦部隊，強化戰力。菲律賓則自美日獲得援助，馬來西亞及印尼也逐步擴張維權力度，這些作為雖非針對中華民國，但相關部署恐對太平島防務及海上運補造成威脅。1050331(中央社)，
黑色星期五銷售傳出捷報，
，NPD DisplaySearch大中華區副總裁謝勤益指出，
，品牌全力促銷的60吋、32吋電視都熱賣，
，而平板也一如預期大賣，
，特別是白牌平板，
，全年銷售可望衝上5，
，000萬台。大陸、北美銷售亮眼，康寧宣布上修財測，預期本季玻璃出貨量有望反轉頹勢，增長1％~4％。
謝勤益指出，今年美國黑色星期五的活動期間，從星期四晚間就開始，一直持續到星期一網路購物持續延燒，因此銷售時間比較長，目前初步接到的訊息銷售狀況都還不錯。其中眾所矚目的液晶電視也不負眾望，買氣相當強勁；從尺寸來看，包括18.5吋、23.6吋、32吋、42吋、60吋等大尺寸和小尺寸需求特別好。至於價格在100~150美元的白牌平板電腦在各賣場也都成為熱銷商品。
謝勤益推估，白牌平板電腦在2012年全球總出貨量可能達到4000萬至5000萬台；而全年平板電腦出貨總量估計可達到1.2億~1.3億台，也就是說白牌平板電腦出貨比重將達30％~40％。而從供應鏈來看，這些白牌平板大多是由大陸廠商所代工，至於面板則是由奇美電、華映、彩晶供貨，也讓台廠在平板市場不缺席。
謝勤益分析，平板電腦成為兵家必爭之地，目前微軟Surface、蘋果新一代iPad正在尋求新的面板供應商，特別是蘋果在去三星化的策略之下，2013年可望增加台灣面板供應，友達和奇美電都積極爭取。今年三星、LGD拿下全球平板電腦面板60％市佔，台灣合計市佔不到10％。大陸十一長假、北美黑色星期五零售表現優於預期，也讓整體顯示器供應鏈展望轉佳。玻璃供應商康寧率先上修財測，預估本季玻璃出貨量有望增加1％~4％，優於先前預估的衰退1％~5％。，
雅虎決定推出多項福利措施以造福新手爸媽，
，包括提供8周有薪假、育嬰津貼等，
，期盼藉此提振員工士氣，
，打造更具吸引力的工作環境。此外，
，據雅虎呈交美證管會的文件顯示，
，執行長梅爾（Marissa Mayer）上任半年即拿到3，
，660萬美元薪酬。
雅虎呈交美證管會的資料顯示，梅爾就任半年時間，薪資即高達3，660萬美元，其中基本薪水達45.4862萬美元，另還有112萬美元的績效獎金與大約3，500萬美元的股票。
雅虎最新的員工福利主要針對新手父母。新手爸爸或媽媽皆可擁有長達8周的支薪育嬰假，若是新手媽媽還可再請8周支薪假。雅虎並提供500美元的育兒津貼，員工可用於購買嬰兒用品、洗衣、托嬰等。
其他新增的福利還包括：員工任職每滿5年，可以休8周的無薪假。剛剛養育寶寶、小貓小狗的人，公司亦贈送禮品。
雅虎並未透露公司原本的育嬰假天數，但最新福利政策使其更貼近其他矽谷科技大廠的水準。梅爾的前東家谷歌（Google）提供新手媽媽18到22周的育嬰假，臉書（Facebook）提供父母4個月的有薪假以及高達4，000美元寶寶津貼。
梅爾自去年7月接掌雅虎執行長，同年10月即初為人母、產下一男嬰。過去她曾效力Google 13年的時間。
梅爾上任後積極改革雅虎公司文化，鼓勵員工提升效率，並且效法Google提供免費餐點等措施。，
