風靡全球的手機遊戲「精靈寶可夢GO」（Pokémon GO）在台灣上線，
，才一天時間，
，已經掀起熱潮。奇美博物館發現不少民眾在館內捕捉「寶可夢」，
，提醒民眾，
，為維護每個人的參觀品質及安全，
，請勿在展廳內抓寶，
，若不小心撞倒典藏品，
，恐會造成無法修復彌補的遺憾。奇美博物館呼籲，民眾不論在博物館內或戶外園區，想要捕捉寶可夢時，也請務必注意自己與他人的安全，特別是湖邊，因湖邊覆蓋水草，若不慎，可能會一腳踩入泥巴或落水。這股抓寶熱潮，引來兩極討論，不過，畢竟走進博物館觀賞展品，重點應該是欣賞藝術品，或是來踏青，館方也提醒，熱中遊戲的低頭族，抓寶之餘，別忘了抬頭看看博物館的美麗風景，更重要的是「快樂抓寶、平安回家」。(中時)，
索尼全新65吋、55吋4K2K液晶電視將在第2季起陸續在全球上市，
，在新產品鋪貨效應帶動之下，
，面板供應商友達（2409）本季營收成長性看好。友達今年擴大和索尼合作，
，從目前採購計畫來看全年供貨量上看450萬片。
友達在大陸五一備貨潮、以及4K2K高單價面板出貨帶動之下，
，3月營收爆衝36.7％、較前一個月增加近百億元，
，月營收379.17億元，創下30個月以來的單月新高。就連競爭對手都說「表現的確超出預期」。
由於現階段4K2K面板是一般Full HD面板價格的1.9到2倍，單價高、利潤好，成為友達衝營收、拚獲利的一大利器。其中索尼65吋、55吋4K2K電視面板主要是由友達供貨，，第2季還將銷售往北美、日本以外其他的海外市場。在索尼新機上市鋪貨效應帶動之下，友達第2季營收成長動能轉強。
索尼今年液晶電視出貨目標維持在1100萬至1200萬台的水準，從面板採購來看，由於和三星拆夥，因此面板採購數量減少；不過索尼和友達攜手合作，今年將擴大向友達採購從小尺寸到大尺寸全系列應用面板。索尼家庭影音娛樂事業集團副總裁高木一郎指出，S-LCD分家之後，採購策略也有所轉變，其中台灣面板廠會是索尼重要的供應夥伴。，
《紐約時報》20日獨家報導指出，
，大陸內部對腐敗的不滿及自由派要求政治改革的呼聲可能危及中共統治，
，這些都被列入中央「9號文件」中，
，內部消息顯示中共總書記習近平對此十分擔憂，
，這一文件已進行內部傳達。
報導說，
，中共幹部聚集在中國各地的會議大廳裡，
，聆聽高層領導發出一個嚴肅的祕密警告。他們得知，如果黨不能根除中國社會的7大顛覆性暗流，權力就可能旁落。
獲習支持 下發傳達
7大暗流以「西方憲政民主」為首，其他則包括對人權「普世價值」的宣揚，諸如媒體獨立和公民社會之類的西式概念，熱衷於市場化的「新自由主義」，以及針對黨史中「虛無主義」的批評。
「西方敵對勢力和國內異議人士還在不斷向意識形態領域滲透。」9號文件稱。這個序號是中共中央辦公廳今年4月印發該文件時定下的，文件制定及下發都需要得到習近平和其他高層領導人的批准，因此這一文件得到習近平直接支持，反映了他的整體觀點。該文件沒有公開發布，但《紐約時報》看到了一個版本。
報導說，習近平已經在準備進行一些改革，以使中國經濟迎接更強大的市場力量，與此同時，他也通過「群眾路線」強化黨的權威。本次對中共幹部發出的內部警告，表明中共高層種種擔心：經濟放緩，人們對腐敗的公憤，急切期待政治改革的自由派發起了種種挑戰。
官媒猛批憲政觀念
該文件稱，一黨專政的反對者「為了挑起公眾對黨和政府的不滿，已經在揭露官員資產，利用互聯網來打擊腐敗、反對媒體控制以及其他敏感問題上挑起了事端。」
《紐約時報》說，自從文件下發之後，中共的報刊和網站一直強烈批判西方憲政和公民社會觀念。官員們加大了工作力度，防止公眾看到互聯網上的批評意見。兩位知名的權益倡導人士在過去數周內相繼被拘留。
在《紐時》曝光7大反動暗流前，香港媒體曾報導，中共中央向北京、上海等地的大學下達「七不講」禁令。即普世價值不要講、新聞自由不要講、公民社會不要講、公民權利不要講、中國共產黨的歷史錯誤不要講、權貴資產階級不要講、司法獨立不要講。
但分析人士稱，習近平及其同事的尷尬處境來自他們自己抬高的民眾期望，而非外國陰謀。例如學者倡導以法治限制黨專權，他們都引用了習近平尊重中國憲法的有關談話。
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匯豐中國7月服務業PMI為51.3，
，與6月持平，
，顯示服務業活動處於穩定成長，
，但數據依然偏低，
，加上就業指數再度下降、利潤受到擠壓，
，反映服務業成長依舊低迷。
匯豐昨（5）日公布的數據指出，
，大陸7月服務業PMI為51.3，
，但在採購價格與工資上漲的情況下，投入價格指數上升到近4個月的最高點，但為了吸引新客戶，有92％的企業沒有調整收費標準，使得平均收費價格指數連續第3個月低於50。不過新訂單指數卻出現小幅擴張。
匯豐大中華區首席經濟學家屈宏斌指出，服務業已在相對較低的增速水準穩定下來，但投入成本持續上升且服務價格凍漲的情況將擠壓服務業的獲利，如果需求面沒有出現改善，整體服務業成長將持續低迷，並且影響到就業情況。
市場人數指出，7月服務業PMI指數顯示大陸整體經濟並沒有如預期般糟糕，而且開始趨於穩定。
此外，服務業的就業指數在7月份雖然略高於50的分水嶺，但指數卻是再度出現下滑，有2％的企業出現裁員或減少用工數量，而增加用工人數的企業也只佔6％，反映服務業的就業前景並不樂觀。不過7月份的客戶需求開始回升，帶動新業務指數創下近4個月的新高，中止先前連續3個月下滑的趨勢。
匯豐的服務業PMI是針對大陸400多家民營企業進行調查所得的結果，PMI指數高於50代表服務業活動處於擴張，反之則是萎縮。，
日月光（2311）針對擬公開收購取得矽品（2325）最多49.71％股權結合案再發聲明，
，表示半導體供應鏈中，
，IC設計或IDM廠才是主要原料供應商決定者，
，而矽品即使下市，
，雙方結合後產生的綜效，
，將大幅提升整體市場價值、提升股東權益，
，對台股動能及資本市場發展亦有正面助益。對於矽品質疑雙方結合，
，恐對台灣材料供應商造成限制競爭的不利影響，日月光表示，封測業所需原物料，原則上均需向通過客戶驗證的供應商採購，無法任意自行片面變更。以日月光採購基板狀況為例，目前80％原料均向客戶指定的供應商採購，IC設計或IDM廠才是真正決定主要原料供應商者。至於市值超過千億元的矽品若下市，是否對台股動能、資本市場、產值及租稅造成不利影響，日月光表示，矽品即使下市，公司組織及其既有所營事業仍繼續存續，對於產值及租稅不會造成任何不利影響。而雙方結合後產生的綜效，將大幅提升整體市場價值，進而提升股東權益，對台股動能及資本市場的發展亦有正面助益。日月光指出，中國商務部對日月光與矽品結合的審查結果，並非此次日月光公開收購矽品股權的成就條件。日月光已依法向中國商務部提交申報文件，全案已立案、並由中國商務部依法審查中，公司靜待審查結論。此外，根據相關公開資訊及中國專業律師意見，中國商務部迄今並無對兩間公司結合後、再命令公司回復原狀的前例。(時報資訊)，
北市士林區後港街昨天上午驚傳槍響，
，家甫營造公司老闆廖和圍的座車停在其住處樓下，
，遭黑衣槍手連開5槍示警，
，作案逃逸過程不到2分鐘，
，警告意味濃厚；儘管廖某表示未與人發生衝突，
，但警方初步鎖定該營造與另家建設公司間上億工程款糾紛過濾，不排除是槍擊案的導火線。
昨天上午近9時，家甫營造老闆廖和圍的司機，依照往常開著豐田的白色休旅車抵達廖在後港街的住處，並在路邊臨時停車，準備載送廖某到公司上班。
作案過程僅2分鐘
司機下車沒多久，1名戴黑帽、全身黑衣黑褲的年輕男子，似乎在旁埋伏多時，突然衝出來掏出手槍朝廖的座車前方開了5槍，分別擊中車子引擎蓋、左前車燈下方和左前輪上方板金等處，嚇得在旁等待的司機趕緊蹲下。
熟悉環境觀察多日
槍手徒步往後港街165巷逃逸，穿過小巷在承德路4段攔1輛計程車，往台北車站方向離去。
士林警分局獲報後趕往現場採證，發現槍手對當地周遭環境熟悉，應已觀察多日，並趁司機下車才朝汽車開槍，顯然只是想要警告廖某，不想傷人。
警方調閱監視器，找到計程車司機，司機表示載1名年輕人到台北轉運站下車，沒看到對方有槍，也沒有異狀。警方已對計程車採證。
工程糾紛風波未息
但警方查出，多年前，某建設公司在新北市淡水準備推出1個社區建案，交由家甫營造承包，原訂98年完工，但雙方發生糾紛，該建設公司另花了4億元修補，建案延宕推出，建商認為是家甫的問題，因此拒付剩下的上億元工程款。
後來，竹聯幫和堂大哥「奶油」葉明德，見工程款糾紛有機可趁，以家甫名義出來喬債務，強索回扣或和解金，並找來G奶女星羽庭，帶12名辣妹到建設公司的淡水工地舉牌討債，葉因此被警方提報治平對象檢肅到案。警方懷疑，該風波迄今仍未平息，是否引爆槍擊案，刻深入偵辦。，
高雄長庚醫院執行副院長李炫昇7月將升任院長，
，牽動院內高層搬風；高醫體系各醫院長任期7月也將屆滿，
，值此高醫大校長與董事會紛爭未了敏感時刻，
，院長人事角力戰備受關注。陳肇隆去年9月底65歲屆齡退休轉任高雄長庚醫院榮譽院長，
，由小兒外科醫師出身的副院長莊錦豪代理院長迄今。高雄長庚醫院有2686床，
，每天有近8000人看診，
，院方最近批准莊錦豪申請提前退休，並公告李炫昇升任院長。李炫昇7月升任院長後，其高雄長庚執行副院長遺缺將由院內一般外科醫師王植熙升任，另再升任婦產科醫師藍國忠、腎臟科醫師李建德、心臟外科醫師張仁平為副院長，原任副院長林孟志則繼續留任。李炫昇是骨科關節重建專家，專精於微創手術，以小傷口置入人工關節技術獨到，行醫25年來完成關節置換手術近5000例，曾獲頒第10屆國家新創獎，曾任林口長庚醫院骨科部長及嘉義長庚副院長，以及骨科醫學會雜誌主編、關節重建醫學會常務理事、健保署諮詢委員、科技部審查委員等。另外，高雄醫學大學校方與董事會紛爭未了，高醫體系下包括高醫大附設醫院、高雄市立大同醫院、小港醫院與旗津醫院4名院長任期7月底將屆，高醫大校長劉景寬說，近期將提院長人選到董事會審議。高醫大附院有5名副院長，其中副院長何啟功升任衛福部次長後，現在剩4名，劉景寬說，未來副院長將增至6名。 1050607(中央社)，
大陸「十二五」規劃在2015年達到IC自給率30％目標，
，並在2020年達到至少一家進入全球前十大IC設計廠排名。
由於大陸近5年的政策方向，
，是以扶植本土IC業者逐步取代台灣業者在大陸價值鏈的地位與角色為主，
，並在這2年鼓勵企業借助海外人才加快達成目標，
，因此不難理解台灣IC設計雙M合併案在大陸審批上何以遇阻，
，深究緣由，其實為的是讓陸資企業搭上今年農曆年後跳槽熱。
陸系IC設計來台求才早已不是新聞，尤其台灣科技業員工分紅費用化實施前2年，大陸IC設計當年的F4（展訊、RDA、格科微、艾為Awinic）來台獵才動作積極更在當時掀起業內一陣旋風。
進入2013年，IC設計人才圈中，跳槽火紅的企業已轉為中興、華為、聯想等系統大廠，名不見經傳的大陸中小型IC設計公司開出的薪資條件及在地工作機會更優於大廠，也成了不少台灣IC設計人才新選項。
有鑑於蘋果、三星等系統大廠自設半導體部門，今年IC設計業內新的機會多了個系統端，而非半導體公司，不過，陸資企業來台徵才動作低調，求才資訊頂多看到需求MCU、觸控IC、射頻IC、系統單晶片…等類別人才，企業資訊大多隱藏在獵人頭公司、或是開曼海外公司名稱之後。
台籍IC設計研發主管觀察指出，2008年之前、來台搶爭IC設計人才多以高通、博通、德儀這類美系企業為主，不但開出優於台灣勞基法的福利，而且競相在台設立辦公室，讓台籍員工不用遠赴美國也能在美商公司上班，金融風暴之後，陸企明顯增加，並出現竹市、內科一條街的說法；而現在，很明顯的是陸系企業，不是更大，就是換了一批中小型的新企業面孔，而且，這些陸系企業更加低調，沒有到面試最後一關，甚至很難得知究竟和誰面試。
再者，半導體產業國際人才往來一向流暢，不論是台系、美系、陸系企業，但是，今年卻出現些許不同，因為台灣IC設計兩強聯發科、F-晨星合併之後，人才流動難免，陸企此時介入搶人，可預見台灣兩強培養出來的專業人才，未來勢必成為陸企力奪目標。，
